2019-10-27 21:56 来源:融100 编辑:融仔
10月14日,兴全基金旗下的兴全合泰甩出一个“王炸”,吸金近500亿元,瞬间成为业内“网红”。 一位有着10年公募基金工作人士在微信上给《每日经济新闻》记者留下了一句话:“是
10月14日,兴全基金旗下的兴全合泰甩出一个“王炸”,吸金近500亿元,瞬间成为业内“网红”。
一位有着10年公募基金工作人士在微信上给《每日经济新闻》记者留下了一句话:“是啊,市场只有一家兴全基金啊。”
似乎就在最近这两、三年里,以公募基金为代表的大资管行业,渐渐进入了“网红”时代,百亿规模的新品时不时出来露个脸,刷刷存在感。回首过去,规模百亿元基金爆发的年代,还停留在2006年、2007年以及2015年这三个大牛市年份的记忆里。
很多时候,我们都在纠结,爆款基金要不要“上车”?“上车”后,会不会下不来?如何才能找到真正的爆款基金?因为,历史被百亿基金伤害的事件也不是没有过。
要怎么做其实也很简单:拿把“放大镜”探究一下这些网红、爆款基金都有着什么样共同的土壤。
下面,《每日经济新闻》记者选取了券商资管领域里的国泰君安资管、东方红,公募基金领域的兴全基金作为样本,从公司管理层、发行时点,长期业绩、职业投资人的角度来琢磨一下,看看他们有哪些值得我们深思的东西。
东方红:闷头修炼内功+优秀文化机制+价值白马股
上海东方证券资产管理公司(以下简称东方红)在券商资管派里绝对是个特色鲜明的另类。很多同行提到它时,都很喜欢用“闭门修炼内功”来形容。
先来看看东方红的收益情况,下表是东方红旗下公募偏股型基金近三年以来的收益情况:
上海东方证券资产管理公司偏股型基金业绩(截至10月25日)
数据来源:东方财富choice
从上图不难看出,东方红旗下公募基金在2017年业绩甚是抢眼,多只基金的业绩超过50%,这也让东方红彻底走入了公众视野,并在投资者心中形成了极高的预期。自此,东方红推出的产品大多一日售罄,且开始有渐渐演变为常态的迹象。
再来看一下:东方红旗下基金重仓股的情况:
数据来源:东方财富choice
价值投资,一直是东方红对外标榜的投资风格。东方红的操作上,也是淡化择时,讲究“陪着优秀公司共同成长”。从上图来看,伊利股份、海康威视、潍柴动力、贵州茅台等东方红重仓品种,均属于价值大白马股的范畴。从某种意义上说,也就是巴菲特所定义的典型的拥有“护城河”的公司。
如果仔细看一下,被东方红挑中的公司往往呈现出这样的特质:净资产收益率(ROE)在20%以上,年增长率在15%以上,资产质地优良,具备优秀的管理团队,同时还要有较高的分红率。这也就很好地解释了为什么在2017年,东方红旗下基金被市场全面追捧。
此前,陈光明在母校上海交大的一次演讲中,这样讲道:“价值投资最重要的就是牢记估值。比如我们测算内在价值和价格会提供三五年15%以上的涨幅,就是每年符合15%以上的涨幅,才能够进入我们的视野里。如果觉得它不符合这个目标,那就不是价值投资的标的。”
此外,他还解释了价值投资为什么有效。这是因为可以通过分红和回购、更多的被并购的机会、大股东和管理层的增持、市场趋势性的机会来实现价值。如果一个公司真的被低估了,管理层也会想要增持。当然市场趋势机会也会有,每隔几年总会有一些波段机会,但可遇不可求。
记者注意到,东方红旗下各基金交叉持股的情况十分明显,整体风格趋同,个性化并不十分突出。如果你将A股上市公司和东方红股票池筛选的规则进行匹配,就会发现其可提供的标的并不是特别多。另外,东方红的基金经理几乎都是公司自己内生培养。但是,如果仔细分析,仍能看出基金经理彼此间的差别,市场熟知的林鹏,其持股集中度就偏高,而较为年轻的基金经理中,有的持股较为分散,有的偏向高分红股。
回顾历程,就不得不提东方红那些“忍受寂寞、独自行走”的日子。2012年下半年,整个券商资管行业进入委外、通道业务快速扩张的时期,一时间各家的资产管理规模都是狂飙突进,只有东方红还在坚持。东方红整个高层面临巨大的压力,内部也出现了巨大的争议,原本做通道和销售团队人员,也有一部分选择出走。
“坦诚地讲,管理层这种忍受寂寞的耐力是最重要的。俗话说得好,专业人做专业事。只是现在市场招聘的总经理大多是职业经理人,三年的任期,无法立足长远。而股东方派出的总经理,专业性上又不足。”一位有着15年基金行业经验的老人向《每日经济新闻》记者表示。
10月14日,兴全基金旗下的兴全合泰甩出一个“王炸”,吸金近500亿元,瞬间成为业内“网红”。
一位有着10年公募基金工作人士在微信上给《每日经济新闻》记者留下了一句话:“是啊,市场只有一家兴全基金啊。”
似乎就在最近这两、三年里,以公募基金为代表的大资管行业,渐渐进入了“网红”时代,百亿规模的新品时不时出来露个脸,刷刷存在感。回首过去,规模百亿元基金爆发的年代,还停留在2006年、2007年以及2015年这三个大牛市年份的记忆里。
很多时候,我们都在纠结,爆款基金要不要“上车”?“上车”后,会不会下不来?如何才能找到真正的爆款基金?因为,历史被百亿基金伤害的事件也不是没有过。
要怎么做其实也很简单:拿把“放大镜”探究一下这些网红、爆款基金都有着什么样共同的土壤。
下面,《每日经济新闻》记者选取了券商资管领域里的国泰君安资管、东方红,公募基金领域的兴全基金作为样本,从公司管理层、发行时点,长期业绩、职业投资人的角度来琢磨一下,看看他们有哪些值得我们深思的东西。
东方红:闷头修炼内功+优秀文化机制+价值白马股
上海东方证券资产管理公司(以下简称东方红)在券商资管派里绝对是个特色鲜明的另类。很多同行提到它时,都很喜欢用“闭门修炼内功”来形容。
先来看看东方红的收益情况,下表是东方红旗下公募偏股型基金近三年以来的收益情况:
上海东方证券资产管理公司偏股型基金业绩(截至10月25日)
数据来源:东方财富choice
从上图不难看出,东方红旗下公募基金在2017年业绩甚是抢眼,多只基金的业绩超过50%,这也让东方红彻底走入了公众视野,并在投资者心中形成了极高的预期。自此,东方红推出的产品大多一日售罄,且开始有渐渐演变为常态的迹象。
再来看一下:东方红旗下基金重仓股的情况:
数据来源:东方财富choice
价值投资,一直是东方红对外标榜的投资风格。东方红的操作上,也是淡化择时,讲究“陪着优秀公司共同成长”。从上图来看,伊利股份、海康威视、潍柴动力、贵州茅台等东方红重仓品种,均属于价值大白马股的范畴。从某种意义上说,也就是巴菲特所定义的典型的拥有“护城河”的公司。
如果仔细看一下,被东方红挑中的公司往往呈现出这样的特质:净资产收益率(ROE)在20%以上,年增长率在15%以上,资产质地优良,具备优秀的管理团队,同时还要有较高的分红率。这也就很好地解释了为什么在2017年,东方红旗下基金被市场全面追捧。
此前,陈光明在母校上海交大的一次演讲中,这样讲道:“价值投资最重要的就是牢记估值。比如我们测算内在价值和价格会提供三五年15%以上的涨幅,就是每年符合15%以上的涨幅,才能够进入我们的视野里。如果觉得它不符合这个目标,那就不是价值投资的标的。”
此外,他还解释了价值投资为什么有效。这是因为可以通过分红和回购、更多的被并购的机会、大股东和管理层的增持、市场趋势性的机会来实现价值。如果一个公司真的被低估了,管理层也会想要增持。当然市场趋势机会也会有,每隔几年总会有一些波段机会,但可遇不可求。
记者注意到,东方红旗下各基金交叉持股的情况十分明显,整体风格趋同,个性化并不十分突出。如果你将A股上市公司和东方红股票池筛选的规则进行匹配,就会发现其可提供的标的并不是特别多。另外,东方红的基金经理几乎都是公司自己内生培养。但是,如果仔细分析,仍能看出基金经理彼此间的差别,市场熟知的林鹏,其持股集中度就偏高,而较为年轻的基金经理中,有的持股较为分散,有的偏向高分红股。
回顾历程,就不得不提东方红那些“忍受寂寞、独自行走”的日子。2012年下半年,整个券商资管行业进入委外、通道业务快速扩张的时期,一时间各家的资产管理规模都是狂飙突进,只有东方红还在坚持。东方红整个高层面临巨大的压力,内部也出现了巨大的争议,原本做通道和销售团队人员,也有一部分选择出走。
“坦诚地讲,管理层这种忍受寂寞的耐力是最重要的。俗话说得好,专业人做专业事。只是现在市场招聘的总经理大多是职业经理人,三年的任期,无法立足长远。而股东方派出的总经理,专业性上又不足。”一位有着15年基金行业经验的老人向《每日经济新闻》记者表示。
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