2020-05-16 10:24 来源:融100 编辑:融仔
湖北将护士工资上调 为医务人员提供工伤保险保障,近日,人力资源和社会保障部官网刊登文章《湖北:关爱医护人员
近日,人力资源和社会保障部官网刊登文章《湖北:关爱医护人员有行动》,介绍湖北省人社部门落实各项政策,关爱医护人员。1.表彰奖励一批医务工作者;2.建立入职“绿色通道”;3.职称评审予以倾斜;4.落实聘用激励政策;5.落实人才项目评选倾斜政策;6.落实关爱医务人员工资福利待遇;7.为医务人员提供工伤保险保障。
延伸阅读:
2019年城镇单位就业人员平均工资保持稳定增长
——国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文
解读2019年城镇单位就业人员平均工资数据
2019年,我国经济运行总体平稳、稳中有进,就业形势保持稳定,全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%(以下如无特别说明,均为比上年名义增速),扣除价格因素,实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%,扣除价格因素,实际增长5.2%。
一、采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长
随着供给侧结构性改革不断深化,“三去一降一补”成果进一步巩固,带动相关行业平均工资保持较快增长态势。2019年,采矿业就业人员平均工资实现较快增长,城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别增长11.8%和12.7%。城镇非私营单位中,有色金属矿采选业、非金属矿采选业、石油和天然气开采业、煤炭开采和洗选业就业人员年平均工资分别增长13.9%、12.9%、12.1%和10.8%。制造业就业人员平均工资稳定增长,城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资分别增长8.4%和7.3%。高技术相关制造业就业人员平均工资增长较快。城镇非私营单位中,医药制造业及铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业就业人员年平均工资分别增长13.0%和10.3%,分别高于全国平均工资增速3.2和0.5个百分点。
一些短板领域就业人员平均工资增长较快。城镇非私营单位中,土地管理业和水利管理业就业人员年平均工资分别增长23.4%和13.3%,分别高于全国平均工资增速13.6和3.5个百分点。
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近日,人力资源和社会保障部官网刊登文章《湖北:关爱医护人员有行动》,介绍湖北省人社部门落实各项政策,关爱医护人员。1.表彰奖励一批医务工作者;2.建立入职“绿色通道”;3.职称评审予以倾斜;4.落实聘用激励政策;5.落实人才项目评选倾斜政策;6.落实关爱医务人员工资福利待遇;7.为医务人员提供工伤保险保障。
延伸阅读:
2019年城镇单位就业人员平均工资保持稳定增长
——国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文
解读2019年城镇单位就业人员平均工资数据
2019年,我国经济运行总体平稳、稳中有进,就业形势保持稳定,全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%(以下如无特别说明,均为比上年名义增速),扣除价格因素,实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%,扣除价格因素,实际增长5.2%。
一、采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长
随着供给侧结构性改革不断深化,“三去一降一补”成果进一步巩固,带动相关行业平均工资保持较快增长态势。2019年,采矿业就业人员平均工资实现较快增长,城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别增长11.8%和12.7%。城镇非私营单位中,有色金属矿采选业、非金属矿采选业、石油和天然气开采业、煤炭开采和洗选业就业人员年平均工资分别增长13.9%、12.9%、12.1%和10.8%。制造业就业人员平均工资稳定增长,城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资分别增长8.4%和7.3%。高技术相关制造业就业人员平均工资增长较快。城镇非私营单位中,医药制造业及铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业就业人员年平均工资分别增长13.0%和10.3%,分别高于全国平均工资增速3.2和0.5个百分点。
一些短板领域就业人员平均工资增长较快。城镇非私营单位中,土地管理业和水利管理业就业人员年平均工资分别增长23.4%和13.3%,分别高于全国平均工资增速13.6和3.5个百分点。
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