企业职工到退休年龄没有养老保险怎么办理？相关法律知识

　　在到了退休年龄的时候，员工就可以领取到退休金了，这个要求养老保险缴纳15年以上才行，但是有的公司根本就没有给员工缴养老保险，这种情况应该怎样处理？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。

　　一、企业职工到退休年龄没有养老保险怎么办理

　　如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。

　　二、相关法律知识

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：

　　第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》 第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。

　　且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。

　　用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。

　　根据以上内容的相关回答可以得出，如果已经快到了退休时间了，但是公司还没有缴纳养老保险，这个情况下员工完全可以直接到当地的社会保险部门进行投诉，也可以直接起诉。