原单位没有交养老保险怎么补交？六类情况可以进行补交养老保险办法

　　养老保险是用人单位必须给员工缴纳的，基础保险员工在有了养老保险之后，到了退休年龄了才可以领取到养老金的，如果发现单位根本就没有交养的保险，应该怎样补交？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

　　一、原单位没有交养老保险怎么补交

　　1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

　　2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;）填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》（一式三份，并写上联系人和联系电话等。

　　3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

　　如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

　　二、六类情况可以进行补交养老保险办法

　　这六类情况包括：

　　第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人（含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工）未参保或中断缴费的;

　　第二类为职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;

　　第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;

　　第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;

　　第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;

　　第六类为参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工（社会平均）工资的60%的。

　　根据以上内容的相关回答可以得出，发现单位根本没有缴纳养老保险，这个时候用人单位是需要承担相应的法律责任的，员工可以到社会保险部门去询问清楚，也可以到法院进行起诉.