企业职工领取养老金条件 什么是养老金

　　在公司中工作的员工达到了退休年龄之后，公司方面需要向当地的社保局提交员工的退休手续申请在成功之后就可以办理退出手续，然后领取养老金，对于这个养老金的领取条件是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

　　一、企业职工领取养老金条件

　　退休金领取条件：

　　参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

　　所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　二、养老金

　　也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　根据以上内容的相关回答可以得出，如果需要领取养老金，首先需要社会保险缴费的时间达到15年以上才可以的，而且必须要达到法定的退休年龄，这个基本上正常工作的员工都能够达到标准的.