如果遇到题目所说的情况，确实会很令人担心。就差两个月就能凑够30年缴费年限，很多人就会担心会不会导致养老金待遇大幅下降。实际上这种担心，只要不是机关事业单位是没有必要的。

机关事业单位为什么特殊？

机关事业单位对于养老金的计算仍然采取过去的养老金方式，根据工作年限划分计发比例。工龄20~29年，按照基本工资80%的比例计发基本退休费；如果工龄是30年，则按照基本工资85%的比例计发。可能差这两个月，每月就能相差出100多元的养老金。

2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，为了保障养老保险制度的平稳过渡。在2014年10月到2024年9月期间，我们仍然要实行10年过渡期。过渡期内实行新老办法待遇比较，老办法计算公式仍然适用。

企业养老保险比较简单，差距会非常小

如果是企业养老保险就不会出现这样的情况，为什么呢？企业职工基本养老保险从1991年普遍实施以来，后期经历了多次完善。现行的养老金制度，采取的是多缴多得和长缴多得的模式来计算养老金的。目前全国统一的养老金待遇计算公式已经基本形成，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。不过，国家是1995年前后才陆续建立起的个人账户制度，对于之前的缴费年限还会发放过渡性养老金作为补偿。

对于现在只要养老保险多缴费两个月，我们就会多增加两个月的待遇。但是绝对不会产生机关事业单位那样的差距。

基础养老金，29年零10个月的缴费年限实际上是29.833年和30年的差距只有0.167年。如果平均缴费指数是1，多缴两个月基础养老金的差距，只有0.167%的退休上年度社平工资。如果社会平均工资是6000元的话，基础养老金每月只会相差10元。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计算月数。多缴费两个月，仅仅会增加个人账户几百元。如果我们按照6000元的缴费基数缴费，每月进入个人账户是480元，两个月是960元。按照60岁退休，养老金计发月数139个月计算，每月会增加个人账户养老金6.9元。

所以少交两个月的养老保险，养老金待遇会差17元每月，差距并不是很大。毕竟我们每月也少缴纳了1000多元的养老保险费。

缴费年限养老金调整

实际上，退休以后我们每年都会增加养老金。在进行养老金调整的时候，我们会有一部分调整金额按照缴费年限调整。按缴费年限调整的规则，一般是养老保险每缴费一年增加一定钱数，缴费年限越长增加的钱数会越多。不过如果缴费年限不足一年则按整年计算，也就是说29年零10个月和30年增加的缴费年限养老金是一样的，都是按照30年计算。

按照2019年山东省的养老金调整方式，缴费年限30年都会增加55元的缴费年限养老金，实际上这种情况还真的不如缴纳到30年零一个月，至少2019年增加养老金会增加到57.5元。

所以，我们不需要担心养老保险差两个月会有多大的差距，一般只有一二十元而已。