2020-03-12 12:11 来源:融100 编辑:融仔
2020蓝月亮现状:公司克扣工资逼迫员工离职?,何时重返第一? 近日,多名蓝月亮员工向时间财经表示,公司近期出
蓝月亮人力资源部前员工刘蕾(化名)告诉时间财经,她被公司蓄意裁员。“蓝月亮用长期出差外地的手段逼迫,我不愿意出差就被辞退。公司还要求非销售人员强制卖货,设定超高销售指标,如果完不成,就以不能胜任工作为由要挟员工离职。”
官网资料显示,蓝月亮诞生于1992年,是国内从事家庭清洁剂生产的专业品牌之一。至今,蓝月亮已实现连续10年中国洗衣液市场综合占有率第一;蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续9年第一。
但另一方面,蓝月亮部分员工告诉时间财,“外界对蓝月亮的认知可能是大品牌,好多人挤破头想进去。但实际上,从浙江地区来说,我们底薪也就在3000-4000元左右,加上绩效也不足5000元,薪资水平并不高。招聘到的员工先是去卖货,如果不达标,很快就‘被离职’,人员流动特别大。”
对此,蓝月亮方面向时间财经表示,针对网传的员工离职质疑等情况,我司申明,公司员工的离职流程,均按照法律法规及公司的规章制度处理。我们非常重视员工的薪酬管理,公司有标准的薪酬体系,并根据员工的工作产出核算员工工资,不存在克扣情况。公司目前经营稳定,无裁员计划,不存在“大规模裁员”情况。
南方财富网微信号:南方财富网
蓝月亮人力资源部前员工刘蕾(化名)告诉时间财经,她被公司蓄意裁员。“蓝月亮用长期出差外地的手段逼迫,我不愿意出差就被辞退。公司还要求非销售人员强制卖货,设定超高销售指标,如果完不成,就以不能胜任工作为由要挟员工离职。”
官网资料显示,蓝月亮诞生于1992年,是国内从事家庭清洁剂生产的专业品牌之一。至今,蓝月亮已实现连续10年中国洗衣液市场综合占有率第一;蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续9年第一。
但另一方面,蓝月亮部分员工告诉时间财,“外界对蓝月亮的认知可能是大品牌,好多人挤破头想进去。但实际上,从浙江地区来说,我们底薪也就在3000-4000元左右,加上绩效也不足5000元,薪资水平并不高。招聘到的员工先是去卖货,如果不达标,很快就‘被离职’,人员流动特别大。”
对此,蓝月亮方面向时间财经表示,针对网传的员工离职质疑等情况,我司申明,公司员工的离职流程,均按照法律法规及公司的规章制度处理。我们非常重视员工的薪酬管理,公司有标准的薪酬体系,并根据员工的工作产出核算员工工资,不存在克扣情况。公司目前经营稳定,无裁员计划,不存在“大规模裁员”情况。
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