重磅！总经理换人，1.6万亿金融巨头高管大调整

中国基金报记者 刘芬

金秋喜获丰收之际，1.6万亿市值的中国平安今日傍晚连续放大消息，除发布已预告多日的三季报之外，中国平安也发布了董事、监事及高管层的调整公告。除了马明哲依然任董事长之外，副董事长、总经理等高管及董事、监事都换了新人。

人事变动前亮今年前三季度成绩单

对于今年前三季度的成绩单，中国平安表示“整体业绩及各项业务保持稳健增长态势”。截至9月底，实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润1295.67亿元，同比增长63.2%。

客户经营业绩持续增长，截至9月末，集团个人客户数超2亿，较年初增长9.5%；互联网用户量5.94亿，较年初增长10.4%。前三季度，集团新增客户数达2,972万，其中1158万来自集团五大生态圈的互联网用户，占比39.0%。

营收方面，中国平安前九个月营业收入为9704.8亿元人民币，去年同期为7504.56亿元人民币，同比增长29.3%。其中，公司第三季度营业收入为2802.36亿元人民币，去年同期为2421.7亿元人民币，同比增长15.7%。公司第三季度归属于母公司股东的净利润为318.91亿元人民币，去年同期为213.02亿元人民币，同比增长49.7%。

中国平安今天也表示，董事会决议通过，将拟合资设立全国性科技型消费金融公司，不过有关事项尚待履行相关监管审批程序。

人事大调整年轻高管接连上任

紧随三季报成绩单，中国平安今日也公布近年来最大的一次人事调整，除了马明哲依然任董事长之外，副董事长、总经理等高管及董事、监事都换了新人。调整后，中国平安集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

根据中国平安第十一届董事会第九次会议和第九届监事会第七次会议决议，监事会选举孙建一担任监事会主席，董事会推荐谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，选举任汇川出任副董事长，聘任谢永林出任公司总经理，聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总经理。不过，部分董、监事及高管调整仍需要相关公司治理程序审议或监管机构的任职资格核准。

去年12月，中国平安推出三位联席CEO。中国平安表示，公司正逐步进入“金融+科技”、“金融+生态”战略改革、模式转型的深水区、无人区，将继续在马明哲董事长的带领下，持续完善谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO负责的公司、个人、科技三大业务事业群结构，不断巩固、强化“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。

在围绕强化“联席CEO+职能执行官”集体决策机制的目标下，此次调整主要突出三方面：第一，两位联席CEO陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列，联席CEO在董事会决策中的分量进一步增加。

第二，联席CEO谢永林接任总经理，进一步完善“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。

第三，强调监事会的重要地位。孙建一接任监事会主席顾立基因个人年龄原因提出辞去监事会主席职务，根据其提议，会议选举职工代表监事孙建一(待银保监会任职资格核准)出任公司第九届监事会主席。中国平安表示，“近年来，境内外环境复杂多变，为了更好的发挥监事会的职责，监督和督促董事会和管理层更好地履职”，经顾立基提议，平安集团监事会选举孙建一接任监事会主席。

三季报的其它三大看点

1、金融版图中保险业务全面增长

在中国平安的金融业务版图中，保险占据最重要的一席。中国平安的快速增长与其存量保单业务较多有关，存量保单有续期需求，每年新销售的保险业务将转为下一财年的增长，成为一笔长期的收入来源。

2019年前三季度，寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元，同比增长30.5%；新业务价值588.05亿元，同比增长4.5%，主要原因是新业务价值率提升的贡献，新业务价值率同比上升5.3个百分点至48.1%。对于增长原因，中国平安归结为，“公司坚持‘保险姓保’的理念，主动调整产品结构，推动高价值高保障产品销售”。