老板对我说“你辛苦了” 吓得我三天没睡着觉！

【老板对我说说“你辛苦了” 吓得我三天没睡着觉！】工作中，讨好与感动老板是没有意义的。 能力和实力才是最好的名片。 （中外管理）

　　工作中，讨好与感动老板是没有意义的。能力和实力才是最好的名片。

　　前段时间，我写过一篇关于职场黑话的文章，搞得公司小同事压力山大，每次我问他们对公司发展有什么建议，大家异口同声，姐，你是真心的么。。。。。。。

　　所以有了今天这篇文章的雏形，有时候，老板也想和员工亲近，也想关心大家的生活，过犹不及，没必要把问候和寒暄都当成“黑话”。

　　最近，抖音上“职场黑话”的段子很火：

　　老板口中的发展潜力大，意味着现阶段很菜；

　　老板所谓的团队氛围好，实际上是大家一起加班；

　　老板提倡的扁平化管理，可能是你要身兼多职……

　　这样的解读，让人不明觉厉。

　　尤其对于初入职场的小白，像是有高人指路，赶紧点赞收藏。

　　可是有时候，“尽信套路，不如没有套路。”

　　前几天，身边一个95后，因为老板对他说了一句“你辛苦了”，三天没有睡好觉，不停地反省自己：

　　“是不是嫌弃我工作效率低？”

　　“我最近工作也不是很辛苦，这可能是激励我的反话。”

　　“上周，老板和同事聊得正嗨，我一来就安静了，是不是在评价我？”

　　“半个月前，我提交的方案没过，改好多遍，是不是在嫌弃我工作用蛮力，能力差？” ……

　　一句关心，被脑补出了n种言外之意。

　　职场上，心思缜密是种好品质，但反应过度，加戏太多，就是一种毛病。

　　01

　　你的过分解读，都是误解

　　还记得契柯夫笔下那个“一个喷嚏引发的命案”吗？

　　小公务员在剧院里打了个喷嚏，“不慎”将唾沫溅到了坐在前排的将军身上。本来无伤大雅，将军也不怎么在意。

　　但小公务员迁思回虑，百般解读，惟恐将军记恨，三番五次道歉。最后惹恼了将军，自己也一命呜呼。

　　故事夸张讽刺，但是如今的职场上“想太多”的员工大有人在。

　　我有个闺蜜，就在“怕老板”这件事上吃过亏，那时候她刚当上组长，每次收到老板任务，都很焦虑。

　　邮件读了又读，速读一遍再拆解着读。

　　甚至还会为此开个会，让全组的同事一起解读，立志要挖出老板隐晦其中的重点。

　　组员们怨声载道，她却语重心长地开导：

　　“要给足老板面子，以他的想法为重。”

　　“我们出来工作为什么？老板开心，就是奖金。”

　　在闺蜜的眼里，老板是“权威”，是要被“讨好”的对象。

　　但老板并不买账。

　　简单的brief辛辛苦苦解读半天，自以为老板要B，拼尽全力做到了B+，老板却只想要他说的A。

　　最后因为她管理能力不佳，换了个比她年轻的同事当组长。

　　很多人跟我说，有时候内心戏丰富只是源于一种在乎。

　　可过分解读带来的往往不是正解，而是曲解和误解。

　　02

　　成熟的职场人，都会给自己脱敏

　　其实，拼命讨好的背后，说到底，映射出的是一个人的深度焦虑和不自信：

　　因为老板的一句寒暄问候便陷入无尽的揣测，不相信自己能胜任工作；

　　把领导的邮件读了又读，还开会讨论，是不相信以自己的理解能力能作出正确的判断。

　　副总裁张华莹在演讲中曾经分享，初到美国工作，对自己的英文很不自信。

　　不管写了什么都会先给秘书看一遍，再给老板看一遍。

　　但是这种谨慎和认真并没有感动老板，反倒被批评：

　　“你为什么一定要我看了才发？”

　　当时张华莹也很困惑，在她看来，大家都在为老板做事，所以老板满意最为重要。

　　但老板却认为这种行为“莫名其妙”。

　　“作为职场人，一定要对自己有最起码的自信。”