（原标题：杭州的别人家老板：旅游、送车、抽大奖|界面新闻 · 地产）

以往都是科技公司秀福利，这次高福利的网红公司出现在地产行业。

“公司春节旅游休假的消息发布后，我就赶紧买了一家人去东南亚的机票”，杭州滨江集团的一位员工对界面新闻表示。

近日，杭州地产老大滨江集团一则《关于2020年春节旅游休假的通知》在行业内迅速走红，热衷于发放旅游福利的滨江集团和滨江集团老板戚金兴成为令人艳羡的别人家公司和老板。

根据上述通知，2019年公司销售额突破千亿大关，为了让员工分享到千亿成果，滨江董事会决定2020年春节放假时间共19天，从2020年1月22日（农历腊月二十八）放假至2月9日（农历正月十六）。

同时，公司鼓励员工带家属旅游，员工根据职级和司龄发放旅游津贴。职级津贴从员工、专业经理、中层、中高层到高层，津贴最低为2万，中高层为5万。司龄每增加一年，司龄津贴增加1000元。

根据滨江2018年的年报，截至2018年底的员工人数有1248人。如果取平均数，滨江集团将为这次春节旅游休假津贴支付超过4000万。

这不是滨江集团首次发放春节长假和度假旅游大礼包。

一位在滨江有着十多年司龄的员工对界面新闻记者表示，春节假期一直都比较长，一般都在2周以上，最长的是2014年春节放了21天。旅游福利从2003年开始就一直有，但之前是以国内为主。老板会根据公司重大节点决定是否给员工旅游福利，近五六年的春节长假和旅游福利更轰动一些。

2015年11月，滨江销售额历史性超越200亿，为了表示祝贺，戚老板就发过一次大大的红包，滨江集团内部成为“大家一起来一次说走就走的旅行”，时间为11月25日－12月20日。

彼时，公司提供了“毛里求斯5晚8天、斯里兰6晚7天和塞班岛5晚6天”共三条线路，每个员工可选择2个景点。

这次旅游完，滨江集团又在2016年春节放了17天的春节假期，具体时间为2月5日－2月21日。

2016年是杭州历史上的重大时刻，杭州举办G20峰会，举国瞩目。为了支持峰会顺利召开，滨江在G20峰会期间，再次组织员工休假出游，称“把杭州留给世界”。

休假时间分为三批：8月下旬、8月下旬至9月上旬和9月上旬。可供员工选择的出游路线有11条：腾冲、大理、丽江；新疆喀纳斯、吐鲁番、天池；宁夏、青海、塔尔寺；成都、九寨沟、黄龙、乐山；呼伦贝尔、兴安岭；成都、稻城亚丁；长白山、镜泊湖；拉萨、纳木措、林芝；贵阳黄果树、梵净山；哈尔滨、漠河、北极村；滨江千岛湖希尔顿酒店“居家行”。

2017年，滨江集团成立25周年，滨江也组织了员工去旅游。一个主题是不忘初心，重走长征路，主要倡导中高层参加。长征路主题16天4条线路：瑞金、会宁、南昌；贵州泸定桥、茅台镇；甘肃；延安、华山。

另一个主题是一带一路，共5条线路：美国东西海岸＋西雅图；澳大利亚新西兰；欧洲传统线德国法国；英国、苏格兰、北欧；俄罗斯＋东欧。

上述滨江老员工称，在去国外旅游时，戚老板还根据员工的职级发放过1000-3000美金。

除了旅游，滨江集团内部还有让外人羡慕的买车福利。

买车福利政策主要针对工程线员工和集团的中层及以上领导。戚老板向来对工程线格外关注和重视，福利政策在工程线的倾斜证实了这一点。

据上述滨江老员工称，在滨江的工程线，新员工入职满一年，就可以享受2.5万／年的买车补贴，可以提前申请20万购车补贴。也可以买30万的车，10万的差额一年后还给公司。出了购车补贴，车辆使用每年可以报销1.8万。

专业经理可以享受每年3.5万的购车补贴和2万的使用补贴；中层项目经理可以享受每年5万的购车补贴和2.2万的使用补贴。

另外，滨江集团内部的年终抽奖也一点不输。

2018年年终抽奖时，戚老板为员工准备了80个手机和80个笔记本电脑，700个人抽160个奖，中奖率高达30%。

虽然热衷于为员工发放旅游、购车福利，但戚金兴对自己的生活和工作都要求的很简单。一位员工对界面新闻记者表示，戚是一个拥有大智慧的老板，比较公平公正，只要踏实优秀，在滨江一定能得到提拔。因为能笼络人心，滨江的人员流动性很小。

浙系房企有大同，普遍重视房子质量，对产品打磨要求较高。但每个公司由于老板风格又有不同，滨江热衷于发放旅游、购车福利；绿城在杭州房企中具有工资优势；德信更为朴实。

浙系房企2019年收获了历史上最好业绩，滨江首次冲上千亿阵营、绿城首次上榜2000亿、德信流量销售额冲上450亿。但对比来看，滨江走的更为稳健，成为让人艳羡的“别人家公司”。