抢占高职黄金期 十年事情五年干

　　温州日报记者 潘舒畅

　　10月18日，浙江安防职业技术学院迎来了2020级新生。今年学校共录取新生3324名学生，在校生人数增至6300多人。根据规划，明年学校的招生计划将达3500人，届时在校生有望突破8000人。

　　而就在七年前——2013年安防学院筹建之时，学校只有公共安全管理一个专业，学生不足百人。这两年，乘着高职扩招的东风，安防学院的发展步入快车道，不仅学生人数激增，学校版图更是迅速扩张——拥有本部校区和滨海校区，西校区的征地拆迁也在紧锣密鼓地进行中。学校的专业，也从最初的1个增加到19个。

　　短短几年，安防学院逐渐打破人们“那是一所培养保安的学校”的认知，更实现了“跨越式”的发展。近日，记者对话浙江安防职业技术学院党委书记方勇军。

　　记者：方书记您好，我知道您毕业于浙江大学农学专业，先后在温州市农科院、温州农口系统、发展改革系统工作过，2018年9月来到浙江安防职业技术学院。您是如何快速适应高职院校“一把手”角色的？您的办学理念是怎样的？

　　方勇军：我是学植物保护出身，以前一直搞农业科学研究，后来去了机关从事行政管理，再成为高职院校的“一把手”，可以说，跨度还是比较大的。安防学院是省内唯一一所从事安防类相关专业教育的公办高职院校，2013年开始筹建，2016年挂牌成立，可以说是一所非常年轻的学校。我来安防学院的这两年，正好赶上高职院校扩招的好时机。我提出了“抢占历史发展机遇期，十年的事情五年干”的工作目标，要求全体安防人撸起袖子加油干，力争用五年的时间，使学院各项指标达到教育部标准化高职院校的标准，这个标准归纳起来简单说就是“占地要达800亩，在校生要突破8000人。”

　　记者：去年和今年，国家扩招200万高职生。我们留意到，近三年，安防学院的招生计划数也在逐年大幅递增。对此，您是怎样考虑的呢？学校在布局上将如何进行拓展，来满足在校生的学习、生活需求？

　　方勇军：从2018年到2020年，安防学院的招生计划从1200人增加到3500人，目前有在校生6300人，按照这个发展趋势，最快明年，或者后年，就能实现8000在校生的目标。我始终认为，有规模才会有规模效应，在起步阶段，最重要是把学校的规模搞上去。2019年，安防学院在市委市政府以及市教育局等的大力支持下，我们积极与相关部门对接，通过搬迁、办分校、联合办学等方式提高校园容量，借用市职教中心场地增设“滨海校区”，开启多校区办学新篇章。目前我们正加快推进本部东、西校区建设。今年10月18日完成了东校区6层宿舍楼的预验收工作，4层教学实训楼也处于收尾阶段，预计明年2月底将完成东校区建设；在西校区方面，年内将启动施工招投标，如果奋力拼一拼的话，有望在明年9月，学生宿舍和教学楼都分别再添两幢。

　　记者：这几年，安防学院的发展速度大家有目共睹。刚才听了方书记对学校未来的设想，我们知道学校的规模上去了，在校生数量增加了，那么请问方书记，学校将采取哪些措施确保扩招学生的培养质量？

　　方勇军：高职院校要想保证高质量扩招，必须建立在自身内涵发展、提高教育质量的基础上。这两年，我们一方面积极拓展办学规模，另一方面紧抓办学质量。具体而言，就是做好以下三方面的工作：一是紧盯专业群的打造，力争3年拿下省重点专业群，6年建成国家重点专业。二是努力拓宽毕业生的就业渠道。这里有几个数据： 在浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查中，2016届毕业生（毕业三年后）就业竞争力在全省高职高专院校中排名第4位；2018届毕业生职业发展与人才培养质量在全省高职高专院校排名第15位；三是加强师资队伍的打造，我们招了大批“双一流”高校的硕士研究生，每年新入职教师在百人左右，教师队伍年轻充满活力。跟其他高职院校相比，我们可以说是在创业中发展，我相信只要全体安防人铆足力气加油干，一届接着一届干，宏伟蓝图很快就能实现。

　　记者：以前有人认为安防学院是“一所培养保安的学校”。事实上，随着安防学院的知名度越来越高，很多人对安防学院的印象变了。安防学院是一所怎么样的学校？有哪些特色重点专业呢？