2020广州黄埔购房政策解读：人才10条2.0版购房补贴是多少？

　　今天，黄埔区融媒体中心新闻发布厅迎来第一场新闻发布会，《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（以下简称 “人才10条”2.0版）和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区进一步加强知识产权运用和保护促进办法》（以下简称 “知识产权10条”2.0版）正式发布，政策将于5月17日起施行，有效期3年。

　　“人才10条”2.0版

　　关键词：一套全包

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　　近年来，我区陆续出台多个人才政策，政策面大量广，查找费事。针对该问题，“人才10条”2.0版对目前的人才政策进行优化整合，保留了原有14个项目，新增13个项目，另提升资助力度的项目有7个，并有11个项目优化扩大适用范围、改变评选方式、简化申请条件。

　　同时，将各个政策中的人才项目归纳在一起，如“海外尖端人才8条”、区创新创业领军人才、区人才住房办法等。2.0版政策实施后，部分未到期的政策一并废止。此后要了解我区的人才政策，只需查阅“人才10条”2.0版即可。

　　关键词：不唯出身

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　　“人才10条”2.0版紧扣粤港澳大湾区建设发展战略的人才需要，重点支持科技、金融、知识产权等领域的产业人才，加强博士、博士后等从事基础研究和应用基础研究人才的支持，优化了技能人才、教育人才、卫生人才、大学毕业生的资助方式并提升奖励力度。

　　“人才认定不唯出身”是本轮政策的一大亮点。2.0政策在增设的骨干人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，而是采取市场化的评价方式，以企业支付薪金作为认定条件——即：有能力就是人才，是人才就有奖励。人才层次按能力、实绩、贡献区分，区创新创业领军人才、创业英才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能大赛奖励高技能人才，卫生高层次人才直接采用上级评价结果避免重复评价等等，形成了“以赛选才”“按薪定才”“自主荐才”“以绩奖才”等各种评价方式，充分体现不同类别、不同层次人才特点的人才评价体系基本建立。只要是人才就能在“人才10条”2.0版对号入座，找到对应的支持点。

　　关键词：引育并举

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　　2.0版政策注重全周期培养人才，加速人才成长。结合人才的成长规律，助力人才从“新手”成长为“大师”。以技能人才为例，从到我区工作、参加技能培训、技能等级提升直至参加技能竞赛，每个阶段均有相应奖励，入选“黄埔工匠”最高奖励30万元。新政策构建了从基础性人才、成长性人才到高层次人才的全方位、多层次人才支持体系，人才引进、培养双管齐下、齐头并举，对人才“扶上马”，又再“送一程”。

　　2.0政策着重以人才需求、服务为导向，构建“人才+项目+企业+平台+机构”的扶持模式，精准发力，让人才资源转化为人才资本。

　　新增了“青年人才国际联合培养博士项目”，构建“国际联合培养博士—新设站（基地、中心）资助—招收博士后奖励—国际博士后特别资助—科研启动经费—在站生活补助、博士后奖励—博士后安家费”博士、博士后培养发展全链条扶持政策，进一步加快区内博士和博士后创新平台建设，构筑创新要素驱动产业发展。此外，充分利用设立在我区科研院所资源对接国际顶级高校，创新性设计联合培养模式、靶向培养优秀青年人才，定向回区工作，打造“人才培养-项目孵化-产业集聚”的新型人才资本化、产业化培育模式。

　　关键词：便捷兑现

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　　“人才10条”2.0版还着重在政策精准性上“作文章”，在政策兑现的便捷性上“下功夫”，解决人才精准服务需求。

　　如，原政策中对于人才的支持，有人才津贴和住房补贴，其中人才津贴又细分为4个子项，每个子项均限制用途，须提供相应材料，手续比较繁琐。此次修订的2.0版，将上述项目合并为万能津贴项目，采取“不限用途、无需票据、网上申请、直接发放”的方式，最大限度地方便人才。 　　南方财富网微信号：南方财富网

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