2020-02-20 16:33 来源:融100 编辑:融仔
2020年延迟复工期间工资怎么算?在家上班算工资吗?,一、 春节假期延长3天能否抵扣年假?该期间上班的工资如何发
一、 春节假期延长3天能否抵扣年假?该期间上班的工资如何发放?
2020年1月26日国务院《关于延长2020年春节假期的通知》、延长2020年春节假期至2月2日。1月31日、2月1日、2日,属于假期工资正常发放。延长假期是因疫情防控特殊情形而临时增加的特殊休假,该假期不能抵扣年假。
如在1月31日、2月1日、2月2日上班,单位能安排补休可以不支付加班费,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
二、 各地省政府、直辖市规定延迟复工期间工资如何发放。
北京、江苏、上海、常州、浙江、重庆等地方政府先后发布了进一步推迟复工的通知,基本都规定不早于2月9日24时前复工。
1、该延迟复工期间未上班的员工,扣除双休日其他工资正常发放。
2、对于在2月3日至9日上班的员工,工资怎么发,规定不一致。
北京规定解读是其他时间按照正常发放,期间周六、周日如上班按照加班算。
上海已明确延迟复工是休息日,上班、居家办公应发两倍工资; 南方财富网微信号:南方财富网
一、 春节假期延长3天能否抵扣年假?该期间上班的工资如何发放?
2020年1月26日国务院《关于延长2020年春节假期的通知》、延长2020年春节假期至2月2日。1月31日、2月1日、2日,属于假期工资正常发放。延长假期是因疫情防控特殊情形而临时增加的特殊休假,该假期不能抵扣年假。
如在1月31日、2月1日、2月2日上班,单位能安排补休可以不支付加班费,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
二、 各地省政府、直辖市规定延迟复工期间工资如何发放。
北京、江苏、上海、常州、浙江、重庆等地方政府先后发布了进一步推迟复工的通知,基本都规定不早于2月9日24时前复工。
1、该延迟复工期间未上班的员工,扣除双休日其他工资正常发放。
2、对于在2月3日至9日上班的员工,工资怎么发,规定不一致。
北京规定解读是其他时间按照正常发放,期间周六、周日如上班按照加班算。
上海已明确延迟复工是休息日,上班、居家办公应发两倍工资; 南方财富网微信号:南方财富网
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