每天利用午休

　　睡半个小时午觉是要紧事儿

　　但看到下面这条微博热搜后

　　立刻就被吓醒了

　　啥？午休也会被开除？

　　是的，你没有听错！

　　近日，海尔集团4名员工因为饭后午睡

　　被巡查人员拍照后

　　责令一周内办理离职引发热议

　　“关于中午脱岗睡觉的通报”里称

　　该4名员工于2019年8月27日

　　午餐后不及时返回工作岗位

　　在创牌一楼咖啡厅睡觉

　　让这4人在当周走完离职流程！

　　记者来到位于青岛的海尔总部后

　　一位员工告诉记者

　　他们中午只有30分钟吃饭时间

　　有巡查人员检查不准午休！

　　另一位员工也称海尔集团总部的管理是比较严！

　　对此，法律专家杨律师表示：

　　员工在合同期内被辞退，属于企业单方面解除(劳动合同)。公司的规章制度是否人性化，这需要从“合理”角度加以评判。

　　那么，问题来了

　　公司说员工“脱岗睡觉”

　　那公司是不是有规章制度要求

　　午饭后员工得立即返回工作岗位呢？

　　另外，被辞退的员工

　　当天的工作情况如何，午睡了多久？

　　海尔回应4名员工午睡被开除

　　工作时间公共区域午睡

　　9月6日下午，海尔集团通过其官方微博发布《关于四名违规员工处理情况的说明》，对近期媒体报道“海尔员工因午休被解除劳动合同”一事做出解释。声明表示，四名员工并非休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。根据各项规定，解除劳动合同。

　　近日有媒体报道，海尔员工因午休被解除劳动合同。感谢大家对海尔的关注，现将实际情况说明如下：

　　1、所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。

　　2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范，对工作时做与工作无关的事情有详细规定。

　　3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

　　4、公司制度中规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。

　　5、所述四名员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。

　　我们欢迎社会各界朋友的监督，海尔将继续依法依规治理企业，并给每个员工展现自我价值的平台，让每个人都成为自己的CEO。同时也希望媒体朋友能够尊重事实，不以讹传讹。

　　那员工是否可以有午休吗？

　　其实，对于公司是否必须存在午休

　　午休时长多少

　　我国现行法律法规并无明确规定

　　一般由用人单位自行决定

　　但是，用人单位需保证劳动者

　　每日工作时间不超过八小时

　　平均每周工作时间

　　不超过四十四小时

　　对此，也有部分公司

　　会在劳动合同或公司规章制度上

　　区分“工作时间”与“午休时间”

　　并注明“午休时间”

　　不计入“工作时间”

　　从而避免日后由此产生加班费的争议

　　这种情况下，员工只需认真遵守就行！

　　如果公司没有区分

　　“工作时间”与“午休时间”

　　但工作时间为早上十点至下午六点

　　或者早上九点至下午五点

　　那么我们也可以推断出

　　劳动合同或者公司规章制度中

　　规定的八小时工作时间