人社部再为区块链“正名”!徐明星旗下欧科云链助力区块链人才培养

　　据国是直通车7月6日消息，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员等。

　　就在两个月前，受人社部委托，中国就业培训技术指导中心拟新增区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师等10个新职业。

　　人社部围绕区块链人才频频发力，足见国家层面对区块链人才的重视，这必将刺激各大高校、科研院所以及企事业单位更加注重区块链人才培养及引进。

　　究其原因，区块链继去年年底被定位为我国“核心技术自主创新重要突破口”，今年4月又被国家发改委纳入“新基建”范畴，成为经济增长的新动能。在此背景下，区块链人才需求激增，一场前所未有的人才争夺战正在全国上演。

　　究竟区块链人才市场现状如何?哪些机构正在助力区块链人才培养?

　　区块链人才需求暴增67%

　　今年4月20日，国家发改委明确指出，区块链与人工智能、云计算一并属于新基建信息基础设施部分的新技术领域。这是继2019年10月区块链正式上升为国家战略后，高层又一次明确区块链的政策定位。

　　受此影响，区块链产业落地加速，人才需求持续增加。据拉勾大数据研究院近期发布《2020年新基建人才报告》显示，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。

　　在新基建相关岗位中，需求量最高的岗位集中在技术研发方向，其中Java开发的人才需求最大。在相关人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬为每月17895元。区块链行业薪水超过这一平均值。

　　报告同时统计了新基建人才的行业流动数据。其中，区块链人才流入指数(192.7)最高，远高于人工智能(132.5)、数据服务(102.8)等行业。这一指数被视为观察经济转型最重要的“风向标”。

　　事实上，自去年年底被定位为我国“核心技术自主创新重要突破口”以来，区块链招聘需求便在持续增加。

　　猎聘网在对比2018年和2019年区块链招聘情况后指出，千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%，大企业区块链人才的需求占比有所上涨，这个数据今年还在继续提升。

　　全国上演区块链人才“争夺战”

　　区块链人才供不应求，全国各地纷纷出台政策，吸引优秀人才入驻。

　　以北京为例，6月30日晚间，北京市人民政府办公厅官网公布关于印发《北京市区块链创新发展行动计划(2020—2022年)》。计划指出，到2022年，把北京初步建设成为具有影响力的区块链科技创新高地、应用示范高地、产业发展高地、创新人才高地。

　　值得注意的是，该计划18次提及区块链人才，将建设领先的区块链人才梯队列为四大重点任务之一。具体包含3大举措：引进区块链全球顶尖专业人才;培养区块链高水平创新人才;建立区块链人才培训体系。

　　三大举措分别对应明确的牵头单位，责任主体明确，足见北京建设区块链创新人才高地的决心。

　　不过，在区块链人才引进方面，北京并非个案，各地政府都在积极行动，例如海南政府于2019年年底发布“链六条”，设立10亿元的区块链产业子基金，奖励领军人才100万元奖金，并为优秀科研团队提供300-500万元科研经费，以及最高500万元的产业落地扶持资金。

　　广州高新区、开发区、黄埔区则在此前联合启动区块链“十百千”人才工程，提出每年培训20名区块链高级总裁、30名区块链首席运营官、100名区块链首席技术官、1000名区块链从业者。

　　与此同时，还有更多的地区在人才引进方面“绞尽脑汁”，出台的政策涉及住房补贴、科研经费、培训孵化等层面。

　　可以预见的是，在新基建产业大潮下，区块链人才争夺战仍将继续上演。

　　欧科云链等领军企业持续赋能

　　区块链人才供不应求，高校培养必不可少。据不完全统计，全国已有超过30家高校陆续开设区块链课程，包括清华大学、北京大学、浙江大学、中央财经大学等。

　　不过就目前而言，高校区块链人才培养进度显然无法满足面对日益庞大的招聘需求。在此背景下，作为用人单位的各大企业成为必不可少的人才培养主体。