比起2012年，我们更愿意相信2020年是“世界末日”。

　　“本以为上半年就这样了，下半年会好些的。但现在看来，下半年也要搭进去了，2020年算是玩完了”，“要不今年不算，明年还叫2020年吧，重新来一次!”……

　　这是大多数人对2020年最真切的感受了吧!

　　受疫情影响，全球累计确诊病例超1千万例，累计死亡超50万例;世界经济发展下行，多数实体行业面临关门歇业，甚至破产倒闭，失业人群数量增加……

　　

　　幸运的是，在全国人民的齐心协力大团结下，疫情得到了很好的控制，自5月以来大部分省市已安全、有序地复工复产;

　　但没想到的是，新一轮疫情在北京“小规模”爆发，又一次拖慢了复工复产的步伐。

　　以新发地批发市场为中心，在短短十多天的时间内就发现了三百多例感染病例，其中就涉及餐馆聚集性感染。

　　根据北京疾控中心通报显示，目前已有员工确诊的餐馆涉及6家，相关餐厅已经全部关门歇业，员工进行核酸检测和隔离观察。

　　

　　管理部门也快速响应，及时采取了防控措施：

　　一是高风险地区餐饮业暂停开门营业;

　　二是对于中高风险区的餐饮业员工进行全员核酸检测;

　　三是针对餐馆用餐人数进行限流，比如每桌限坐1人，总用餐人数限制在30%或50%不等;

　　对于很多常在餐馆吃饭的人来说，在听到餐馆员工确诊的消息后，也开始选择自己在家做饭，不再或很少到餐馆就餐。

　　暂停营业、就餐限流、用户骤减，房租、员工工资等成本不减，加之日常餐馆经营过程中的员工意外伤害风险，对于2020年的餐饮行业来讲，压力山大、难到想哭，难到想放弃!

　　新疫情影响下，作为餐饮经营者，还有机会吗?

　　要保准君说，机会还是有的。对于当下的餐饮经营者来说，怕的不是风险再来，怕的是自己从没有做准备，在一次次风险到来后只能选择“听天由命”。

　　作为餐饮行业，该如何在重重风险包围下，找到机会突围出去呢?跟着保准君一起来看应对之策吧!

　　一、面对新冠疫情威胁，该怎么办?

　　没有人知道病毒会在何时、何地，通过什么方式“找上门”。

　　面对未知的新冠威胁，作为餐饮行业经营者，尤其是当下的北京餐饮行业，在做好防护的同时也要配备必要的保险，来转嫁因员工感染而带来的风险。

　　这里保准君给大家筛选了两款【新冠安全保障产品】，可有效覆盖因感染新冠导致的意外身故/伤残责任，及由此带来的住院津贴责任等。

　　具体产品信息，一起往下看：

　　1)珠峰新冠病毒保险PLUS

　　保障方案1：

　　

　　保障方案2：

　　

　　推荐理由

　　★ 法定传染病身故/残疾最高50万保障;

　　★ 新冠肺炎住院津贴最高60元/天，新冠肺炎ICU治疗津贴最高500元/天;

　　★ 投保人数低，3人起投;

　　2)阳光关爱保新冠病毒保险

　　保障方案：

　　

　　推荐理由

　　★ 全国可投，含湖北地区;

　　★ 可按季投保，保额最高20万;

　　★ 确诊新冠肺炎一次性给付住院津贴，最高1万元;

　　有了新冠安全保障，在员工出现感染事件后，可帮助餐馆主转嫁员工感染带来的经济负担。

　　二、面对营业中断风险，该怎么办?

　　一人确诊、全员隔离，由于疫情影响造成的营业中断损失，对餐饮行业的生存来说也不容忽视，那么这部分风险该如何转嫁呢?

　　对于餐饮行业“疫”外营业中断，保准君推荐大家人手一份【企业营业中断险】，以弥补经营中断带来的各项损失，具体方案如下：

　　

　　推荐理由

　　★ 不限行业，价格优，全年保障，低至60元/年;

　　★ 营业中断损失保障，最高3000元/天;

　　★ 线上投保，操作便捷;

　　三、面对员工意外伤害，该怎么办?

　　做好了防疫、营业中断的安全措施，日常经营过程中的员工意外伤害风险也不可小觑。

　　比如在工作过程中，员工意外烧伤、烫伤、摔伤等，由此导致的受伤/致残/死亡等工伤事件，雇主赔偿责任不可避免，如何转嫁这部分风险呢?

　　这里保准君推荐【雇主企心保】产品，可提供死亡/伤残、意外医疗、误工费、住院津贴等保障责任，降低企业用工风险，方案如下：

　　

　　推荐理由

　　★ 方案灵活，10~80万梯度方案自由选择;

　　★ 1-4类职业可投，自动承保新雇员;

　　★ 可扩展私立医院、自费药、住院津贴等9大责任;

　　四、面对顾客及其他意外，该怎么办?