e付通怎么样,e付通和卡之家易还宝有何关联,行业翘楚!

　　在智还行业,最早的代理模式是卖码机制,门槛高,创业资金大,不利于裂变。18年开始,一种免费模式在整个智还行业一夜火爆朋友圈,短时间创造了行业帝国神话,造就了一批富翁,随着时代的变革,科技的创新,颠覆传统,智还解决了太多卡奴没钱还不起卡的需求,也深受卡奴的喜爱和依赖。

　　智还市场逐步合规化,想要在这个行业打造持久稳定的管道的收益,首先是选择正规有实力的平台,才能走的长长久久,选择官方合作授权机构,强大的技术研发创新团队,通道稳定性以及商户类型,公司的战略布局和未来趋势发展,平台有没有无限大的发展空间。考察任何项目都离不开三要素:人(包涵品牌方、创始人和操盘手)、钱、产品,跟对人才能做对事,那么产品包涵着实力,科技成分和上游资源供应链强不强大,用户真实体验好不好,性价比足够高,不是看这家公司多有钱,而是看这个老板愿意拿多少钱出来跟大家分。许多的公司企业合伙人最后都是因为分钱的问题导致团队散伙,企业倒闭,分钱就意味着分天下,当一个项目,符合以上三个条件的时候,这个项目才能称得上一个好项目。

　　一个项目的分钱模式决定了这个项目能不能长久的走下去,老板会不会分钱决定了这家企业能走多远,员工团队有多少凝聚力,我们看看华为的任正非作为创始人,他只占公司极少的股份,其他的分出去全员持股,今天的我们第一批人,就相当于公司的股东,以上讲到人、钱、产品,接下来我们探讨一下分钱模式。

　　收益板块

　　1、推荐奖2、费率差3、管理奖4、股东分红5、扶持团队长打造自己品牌

　　级别晋升条件

　　免费注册用户

　　vip(付费299元)

　　银牌:团队累计9人

　　金牌:团队累计99人

　　钻石:团队累计299人

　　联创:团队累计2999人

　　团队管理奖

　　团队三代管理奖全网最高分钱机制,仅此一家!直推钻石拿万3,间推一代拿万1间推二代拿 万1(备注:需直推2名金牌)直推联创拿万2,间推一代拿万1间推一代拿万1(备注:需直推2名钻石)管理奖实时秒结算。

　　今天加入e付通的都是公司第一批相信的人,可以拿到各种政策扶持,起点非常高,股分考核分配奖励,做支付当团队体量越大的时候,收益不但不增反而因为平级而截获收入,付出和收入不成正比的时候,一些领导人就会变心,停止成长,没有心情打理团队,在e付通平台就不一样了,互联网任何项目就是进人留人,平台会给你足够的成长空间,下面我们来说说股东分配。

　　参与股权分配级别必须为联创级别,即日起新增业绩流水,团队累计达到5000万作为考核绩效标准,按照5000万为考核递增基数奖励流水万1返还规则,核心股东发放以月计算单位,不超过每月5日发放完毕,通过考核的股东签署正式股权永久协议,财务公开,后台独立,总后台权限,释放后台一定比例交易还款笔数费,我们都知道,笔数费是一笔不小的收入,但是你们见过几家平台带这样分钱的,在这个平台你不需要担心平级,不需要担心没有发展空间,这一切仅是刚刚开始,接下来就是品牌打造,扶持品牌打造,对于特别有能力,有野心,优秀的团队领导人,公司出资打造扶持培养子公司,让团队长有更大的发展空间,拥有自己的品牌,能够独立运营,提供系统一站式全套服务,扶持成长,这份事业是给自己干的,不仅赚到钱,还能要你得到名,拥有自己的品牌,多少人都不敢想的事。

　　5G新支付全新风口让你一触即发,一个月的内测期,我们第一批人,抓紧时间组建团队,排兵布阵,平台上线的那天就会各种营销接踵而来,那时候我们已经开始躺赚了。信用卡代偿是新兴的亿万级朝阳行业,市场需求极大。融创联盟欢迎各大团队长咨询对接,政策级别直接置顶,线上+线下全方位扶持!一手对接