博康艾馨陈剑锋：享老！好的养老，就是让老人好好享受生活

　　数据显示，我国已经进入老龄化时代，而在新时代新背景下，如何让更多老年朋友安心享受晚年生活也成为了社会热点之一。5月7日，博康艾馨集团举办了“畅‘享’未来，新思维，新模式”主题线上发布会。会上，集团董事长陈剑锋发布了依托多年在养老领域经验所归纳的“享老”理念。同时，博康艾馨也围绕这一概念打造了全新的旅游生活产品，收获了大批中老年朋友的关注和支持。

　　最好的养老就是让老人好好享受生活

　　发布会上，陈剑锋董事长强调，最好的养老就是让老人好好享受生活。老幼无疑是社会的弱势群体，在养老过程中，让老年人吃饱饭是远远不够的，可社会上难免有人陷入这样的误区。为了真正帮助有需求的老年人，博康艾馨在掌舵人陈剑锋的带领下，通过深入调研，了解老年人的具体需求，注重对老年人的这种服务和关怀，从餐饮健康、情感关怀等方面入手，从用户需求出发，不断扩容产品线，为老年人提供无微不至的悉心照料。

　　从“养老”到“享老”

　　对于“享老”，陈剑锋表示，享老是基于博康艾馨集团十余年在养老领域经验基础上进一步升华归纳而来的。老人们理所应当能在自己人生的末年受到更好、更贴心的照料，享受他们的晚年时光，让他们在晚年有闲暇的时间去自由支配自己的生活。

　　要做一个敬老、孝老、爱老的人

　　会上，陈剑锋还通过自己的经历进行了阐述，“要做一个敬老、孝老、爱老的人。”陈剑锋这样归纳自己的观点。老吾老以及人之老，孝顺今天的老人就是善待明天的自己，陈剑锋希望能帮助更多中国老人创造一个更美好的生活。服务要有“心”，让更多人关注老人，让老人能够通过一系列的活动享受生活，让更多人把尊重老人当做一种习惯，这些是陈剑锋董事长的内在愿望，更是实现“享老”理念不容或缺的核心要素。

　　2018年，在陈剑锋提议下，博康艾馨确立实施“父母孝顺薪资”制度：所有工作人员按照职级、岗位不同每月的薪资以不同比例直接汇入其父母账户，用切实行动践行自己的孝心。

　　不能让年龄成为老人的遗憾!

　　许多老年朋友在自己闲暇之余想要去走走转转，但年龄等外在的压力让他们的愿望难以成行，对此，陈剑锋认为不能让年龄成为老人的遗憾。2015年，一位93岁的老人想要去广西巴马走走，这个需求让团队深感为难，他们也想满足老人的愿望，但他的年龄太大，风险系数太高。

　　怀揣“不能让年龄成为老人的遗憾!”的信念，陈剑锋带领团队紧急开发了旅游产品线路，为了保障老人的安全，团队还为这位老人配备了一对一的贴身护理，上下车也有团队年轻力壮的小伙子全程负责，用细心和负责给老人增添了一份难忘的记忆。

　　老人更需要关心和交流

　　不仅如此，享老理念更将目标指向了老年朋友的精神需求。“老人更需要关心和交流。”2012年的夏天，博康艾馨的工作人员发现几名顾客近期经常闷闷不乐，原来他们隶属同一个艺术团，由于他们到了退休年龄，整个艺术团也濒临解散。了解到这一状况，陈剑锋立刻对他们进行了资助，让这些老人得以再次站在舞台上展现风采。这件事也让陈剑锋意识到，其实老人们的要求很简单，他们也许只是需要更多的关心和交流，有一个属于他们的娱乐社交圈子，能够满足他们的娱乐生活需求，展现他们的价值而已。

　　老年人的服务，是不能挑人的

　　“老年人的服务，是不能挑人的。”陈剑锋还提出了这样的观点，以服务为导向一直是博康艾馨的工作核心，工作当中，陈剑锋发现很多聋哑老人也一样想到周围走一走、看一看。鉴于聋哑人的特殊性，这个旅行团的操作难度呈几何上升。了解到聋哑老人们的需求后，陈剑锋反复思量，“老年人的服务，是不能挑人的。他们的需求就是我们的目标!”。为了让旅行团顺利成行，博康艾馨团队特别从市场上招募了一批懂得手语的工作人员，专门服务这个聋哑人旅行团团队，满足他们旅行的梦想。

　　新战略，新规划，“享老”全面升级

　　此次，伴随全体升级的“享老”理念，为更好的帮助广大中老年顾客朋友，为他们的晚年生活提供更加新颖丰富的内容，贯彻企业为核心价值观，博康艾馨集团也推出了一系列新型享老活动。