58同城淘汰10%高管！扬言混日子的靠边站 一年半被约谈10次

　　近日，CEO姚劲波向全体员工发布内部信。他表示，2019年第二季度，58同城整体超额完成了对市场的承诺。

　　北京时间8月22日，58同城发布的第二季度财务报告(未经审计)显示，58同城2019年第二季度为41.787亿人民币(6.078亿美元)，同比上涨509.7%。

　　除此之外，他还提出，会更严格地识别在组织里面混日子的人、思想动摇的人，让他们靠边儿站，让年轻的、想推动行业变化的人快速地得到提升。尽管在今年年初，他曾提过今年不裁员。但在此次内部信中，姚劲波表示还是会淘汰人、替换人。一个具体做法就是，年底前会降级或者请走10%的副总裁，其他级别也类似。

　　而在内部信的后半部分，姚劲波则一直强调客户的重要性。在他看来，唯有客户活得更好，公司才能活得更好。

　　58同城超预期

　　58同城此次交出的第二季度财报(未经审计)着实亮眼。

　　财报显示，58同城2019年第二季度实现营收41.347亿人民币(6.014亿美元)，人民币同比增长20.5%，超过公司41.0亿人民币的指引上限；毛利为37.003亿人民币(5.382亿美元)，人民币同比增长19.8%，同时，58同城仍然维持了高达89.5%的毛水平。

　　而其2019年第二季度净利润为41.787亿人民币(6.078亿美元)，同比上涨509.7%，源于车好多集团股权投资收益评估增值大幅增加。非美国会计准则的净利润为16.464亿人民币(2.395亿美元)，同比增长101.4%。运营利润为9.678亿人民币(1.408亿美元)，同比增长30.3%。非美国会计准则的运营利润为11.456亿人民币(1.666亿美元)，同比增长28.9%。

　　截止到二季度末，58同城、安居客等平台付费商户数约360万，同比增涨2.2%。会员服务贡献了11.838亿人民币(1.722亿美元)的营收，人民币同比增长1.5%。在线推广产品本季度实现营收27.063亿人民币(3.937亿美元)，人民币同比增长23.8%，其增长主要来自实时竞价系统和其他在线服务的持续优化升级。

　　而作为58同城主营业务之一的招聘业务也有着不俗的表现。据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第二季度》显示，2019年二季度，58同城招聘占有率达到37.6%，位居榜首。

　　而另一主营业务，房产也在不断发展。据腾讯新闻报道，58同城、安居客持续推进和行业协会、经纪机构、开发商项目公司、上下游服务机构等多类型企业合作模式的探索，推进“N+全开放服务平台”生态发展。截至6月中旬，已有3万多品质门店、30万优秀经纪人接入“N+”服务。

　　易居研究院智库中心研究总监严跃进向《财经天下》周刊介绍，58同城是一个综合型的平台，其背后拥有种类繁多的需求。这创造了非常丰富的需求和流量。这都是有可能释放出买房租房需求的消费者。这个优势要超过其他的只有简单购房、租房需求的中介平台，同时他们联合了开发商、中介代理商，实力也更为雄厚。

　　多次遭点名、约谈

　　在58同城亮眼成绩的背后却是他颇有争议的口碑。在检索有关58同城的新闻发现，其评论下大多是对其进行控诉。曾经是58同城用户的刘音刚大学毕业，她对《财经天下》周刊表示，以前想在里面找兼职，然后交了200元押金后，还没得退。

　　而对于租房和招聘的需求，她表示，(招聘和租房)以前会去58(同城)里找，现在肯定不会了，能够代替它的App还是很多的。