2019-08-03 16:31 来源:融100 编辑:融仔
一些退休人员是可以享受领取两份“养老金”的待遇,所谓的两份“养老金”其实指的分别是缴纳养老保险之后的养老金与缴纳的企业年金。缴纳养老保险规定年限至少要满足15年的年
一些退休人员是可以享受领取两份“养老金”的待遇,所谓的两份“养老金”其实指的分别是缴纳养老保险之后的养老金与缴纳的企业年金。缴纳养老保险规定年限至少要满足15年的年限,到法定退休年龄即可按月领取养老金,是社会上大多数人选择的养老方式。而企业年金则是属于一种补充性的养老金,而且并不是每个人想缴纳都有的。
企业年金与养老金正常对比来看,退休后养老金领取的金额一定是会比企业年金来得多。我国的养老保险制度在1992年开始制定,我们养老金的计算是主要按照我们缴费的相关年限来决定的,缴费时间越长,到手的养老金就越多。对于一些在1992年之前就已经开始工作的退休人员来说,他们还可以拥有视同缴费年限,也就是在1992年养老保险制度未确定就已经参加工作的时间也算作缴费年限。
虽然企业年金的计算也是按照年限来计算,但是在计算的时候是只计算你的实际缴费年限,并不会考虑你是否具有视同缴费年限。而且企业年金这个制度制定的时间相对也较晚,大多数地区都是2010年才有这个制度,而且具有这个制度福利的单位也是凤毛麟角。基本上得是一些中央直属的企业,或者是大型国有企业,它会才拥有这个企业年金的待遇。
所以可见企业年金在缴费年限上仅仅有几年的是时间,所以能够领取的金额自然是比不上养老金的水平。并且企业年金的领取方式并不同养老金一样可以领取终身,而是当你的个人账户领取完之后,那么就无法再领取了。这个账户里面的总额包括个人缴纳的4%,企业缴纳的8%,以及利息所构成的。养老金则是不同,是属于社会统筹账户与个人账户余额组成,只要你活得越久,领取的就能越多,并且每年都会有明显的上调。企业年金毕竟是叫做补充养老金,所以可想而知最终到手的金额还是无法与正常养老金相比的。
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