2019-08-27 04:25 来源:融100 编辑:融仔
上市公司“期中考”成绩公布,作为寿险业领头雁的中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)交上了一份靓丽答卷。 中国人寿董事长王滨在年初公司工作会议上指出,重振国寿
上市公司“期中考”成绩公布,作为寿险业领头雁的中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)交上了一份靓丽答卷。
中国人寿董事长王滨在年初公司工作会议上指出,重振国寿再出发,是中国人寿面向新时代作出的重大战略安排和选择,是这一代国寿人必须担负的重大责任和使命。今年以来,在公司董事会的领导下,中国人寿以高质量发展为根本要求,坚持稳中求进总基调,以重振国寿战略目标激发全员干事创业的活力和热情,凝聚起思想与行动的力量,加快推动从销售主导向销售与服务并重转型、从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型、从规模取向向价值与规模有机统一转型,进一步发挥资产负债双轮驱动作用,遵循“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”的经营方针,全面推进各项工作,重振国寿实现良好开局。
市场领先:业务价值显著提升,业务规模保持领先
2019年上半年,中国人寿坚持价值发展理念,以生产单元为重心,聚焦价值,聚焦大个险,加快推进销售转型,促进价值快速提升、规模保持领先,实现价值与规模的有机统一。
业务价值显著提升。公司上半年新业务价值达345.69亿元,同比增长22.7%;内含价值达8868.04亿元,较2018年底增长11.5%。公司产品日益多元,加快发展长期保障型等满足客户需要的业务,首年期交前十大主销产品中有6款为保障型产品。上半年,公司保障型业务快速发展,特定保障型产品保费占首年期交保费的比重同比提升5个百分点。截至6月底,公司长险有效保单数量达2.97亿份,较2018年底增长4.2%。
业务规模持续领先。中报数据显示,截至6月底,中国人寿实现保费收入3779.76亿元,同比增长4.9%,市场领先地位稳固。公司总资产达到3.48万亿元,稳居寿险行业首位。综合偿付能力充足率保持在260%以上。作为连续17年入选《财富》世界500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司连续10年上榜《财富》中国500强,2019年位居榜单第11位。
业务结构持续优化。首年期交保费达831.33亿元,占长险首年保费比重为98.79%,同比提升9.79个百分点,其中十年期及以上首年期交保费达380.82亿元,同比增长68.0%,占首年期交保费比重为45.81%,同比提升18.07个百分点;趸交保费为10.20亿元,同比下降89.9%,占长险首年保费比重由2018年同期的11%下降至1.21%;续期保费达2501.31亿元,同比增长6.4%,占总保费的比重为66.18%,较2018年同期略有提升。
转型升级:队伍发展量质齐升
公司坚持扩量提质的队伍发展策略,持续推动销售队伍转型,进一步加强基础管理,销售队伍稳步扩量,持续保持市场领先,队伍质态、产能加速提升,主管自主经营能力进一步提高,队伍活力明显增强。
截至6月底,公司销售渠道总人力约190万人。个险渠道队伍规模达157.3万人,较2018年底增长9.3%,月均有效销售人力同比增长38.2%,其中月均销售特定保障型产品人力规模大幅增长,同比提升52.1%;银保渠道销售人员为24.1万人,其中保险规划师月均长险举绩人力同比增长43.4%;团险销售人员为7.9万人,其中高绩效人力达5.1万人。
收益攀升:总投资收益889.23亿元,同比提升68%
上半年,中国人寿的经营效益强劲增长,投资收益大幅攀升,受益于手续费及佣金支出税收政策的落地,归属于母公司股东的净利润为375.99亿元,同比增长高达128.9%;扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润为324.86亿元。
中国人寿遵循资产负债匹配的总体原则,尊重负债属性,坚持长期投资、价值投资、稳健投资的理念,密切跟踪宏观经济和金融市场情况,对投资组合进行积极主动管理,持续优化组合结构,积极布局核心资产,有效把握市场交易窗口,取得了较好的投资收益。截至6月底,公司投资资产达3.31万亿元,较2018年底增长6.4%;实现净投资收益720.30亿元,同比增长11.1%;实现总投资收益889.23亿元,同比提升68.0%;总投资收益率达5.77%,同比提升199个基点。考虑当期计入其他综合收益的可供出售金融资产公允价值变动净额后综合投资收益率为8.24%,较2018年同期上升463个基点。
中国人寿主要采取三方面举措强化资产配置,提升投资收益:一是以资产负债管理为核心,构建风险偏好明确的战略资产配置框架。深入研究利率中长期走势,把握周期运行;二是战术配置以战略资产配置为基础,准确研判市场、主动偏离,适时进行再平衡;三是明晰系统内管理人和市场化管理人定位,发挥各管理人专业特长,形成有效互补。同时,强化绩效考核执行,对管理人进行优胜劣汰。
此外,2019年,中国人寿正在积极推进投资条线的改革,着力推行市场化的选人用人机制,吸引投资专业人才,夯实投资管理基础,努力提升投资管理水平。
改革突破:市场化落地有声
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