2019-11-18 20:43 来源:融100 编辑:融仔
在企业单位正常上班,年底一般都有年终奖的。但是,如果年底之前辞职了,年终奖这回事就有变数了。这一个月来,已经有不少人想知道,如果员工辞职年终奖怎么办呢?如果年底辞
在企业单位正常上班,年底一般都有年终奖的。但是,如果年底之前辞职了,年终奖这回事就有变数了。这一个月来,已经有不少人想知道,如果员工辞职年终奖怎么办呢?如果年底辞职年终奖还能发吗?这毕竟是钱的问题,自然比较多人关心,你想知道答案吗?
到年底了,有的人在准备拿年终奖,有的人在准备离职,有的人在准备拿完年终奖离职。但是如果是年底还没有离职,老板就不想发年终奖,导致自己想走又不能走的局面。不发年终奖怎么办?
网上有人发帖抱怨,在准备辞掉现有工作的时候,有朋友劝他:马上就过年了,你过完年再去呗,拿了年终奖再走。听到这个建议后,原本想马上辞职的他,有点儿动摇了。毕竟,年终奖可是一大笔钱啊。
临近年底,现在不少人都在考虑年终奖的事情。有时候在公司上班不愉快,本想辞职的,可是一想到公司可能不发年终奖,就不敢辞职了。那么,年底辞职年终奖怎么发呢?或许会继续发放,或许会减少奖金,甚至不发放奖金。那么,如果不发年终奖的话,会否违法呢?
其实,从法律的角度来说,半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。当然,金额多与少,法律上并没有定下来的,主要还是看公司老板而定。
在企业单位正常上班,年底一般都有年终奖的。但是,如果年底之前辞职了,年终奖这回事就有变数了。这一个月来,已经有不少人想知道,如果员工辞职年终奖怎么办呢?如果年底辞职年终奖还能发吗?这毕竟是钱的问题,自然比较多人关心,你想知道答案吗?
到年底了,有的人在准备拿年终奖,有的人在准备离职,有的人在准备拿完年终奖离职。但是如果是年底还没有离职,老板就不想发年终奖,导致自己想走又不能走的局面。不发年终奖怎么办?
网上有人发帖抱怨,在准备辞掉现有工作的时候,有朋友劝他:马上就过年了,你过完年再去呗,拿了年终奖再走。听到这个建议后,原本想马上辞职的他,有点儿动摇了。毕竟,年终奖可是一大笔钱啊。
临近年底,现在不少人都在考虑年终奖的事情。有时候在公司上班不愉快,本想辞职的,可是一想到公司可能不发年终奖,就不敢辞职了。那么,年底辞职年终奖怎么发呢?或许会继续发放,或许会减少奖金,甚至不发放奖金。那么,如果不发年终奖的话,会否违法呢?
其实,从法律的角度来说,半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。当然,金额多与少,法律上并没有定下来的,主要还是看公司老板而定。
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