2019-07-28 16:05 来源:融100 编辑:融仔
【扎心吗?作为一家上市公司的董事长 他一年薪酬才7毛钱】数据显示,高管最高薪酬均值达到128万元,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍。而在梳理资料时每经小编
【扎心吗?作为一家上市公司的董事长 他一年薪酬才7毛钱】数据显示,高管最高薪酬均值达到128万元,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍。而在梳理资料时每经小编发现,2018年上市公司高管薪酬榜中,最高年薪超4000万元,最低一年只有0.7元,二者相差4528万倍。(每日经济新闻)
近日,德勤会计事务所发布了最新的《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告》,统计了3607家A股上市公司,数据显示,高管最高薪酬均值达到128万元,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍。
而在梳理资料时每经小编发现,2018年上市公司高管薪酬榜中,最高年薪超4000万元,最低一年只有0.7元,二者相差4528万倍。
高管薪酬连续三年上涨
德勤最新报告显示,自2016年全行业高管最高薪酬均值首次突破百万以来,已经连续3年延续稳定增长态势,2018年更是达到128万元。
尽管金融行业2018年高管薪酬有所下降,但已然阻挡不了其霸居榜首的位置。此外,房地产、租赁和商业服务业也已经连续三年位列行业榜前三名了。
从变化情况来看,整体上高管薪酬都呈现上涨态势,卫生和社会工作、科学研究和技术服务业增速显著,分别达到28%、28%,远远跑赢GDP增速。
从高管内部薪酬来看,全行业高管团队内部薪酬差距愈发显著,电力、热力、燃气及水生产和供应业近三年差距增大最为明显,近三年符合增长率高达99%。
从沪深两市来看,深市主板高管2018年薪酬均值居于领先地位,达到146万元,高于创业板高管最高薪酬均值近五成。
高管干一年顶员工十年
上市公司高管的年薪与普通员工之间的薪酬差距究竟有多大呢?
报告显示,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9.47倍。根据计算公式,也就是说高管工作一年相当于普通员工工作近10年。
更让人扎心的是,高管与员工薪酬差距在最近三年持续增大。
分行业比较,超八成行业近三年高管与员工间薪酬差距增大,电力、热力、燃气及水生产和供应业薪酬差距虽较2017年小幅上涨,但仍为全行业差距最小(5.50倍),教育行业高管与员工间薪酬差距逐渐缩小至5.75倍。
高管最低年入0.7元
从岗位数据来看,2018年薪酬较高的仍然是董事长、总经理以及财务总监。且总经理薪酬平均水平大幅领先于其他岗位,董事长薪酬涨幅最大。
每经小编梳理2018年上市公司薪酬榜发现,去年上市公司“打工皇帝”的称号由方大炭素董事长党锡江摘得,薪酬达到4077万元。
总经理方面,安迪苏外籍总经理Jean Marc Dublanc以3296万元年薪夺冠。此外,迈瑞医疗、万科A、卓郎智能、复星医药等公司总经理年薪也位居排行榜前列。
有上市公司高管赚到手软,也有公司高管几乎零薪酬。数据显示,去年有432家上市公司董事长2018年的薪资几乎为0,年薪低于10万的董事长也有504位。
【扎心吗?作为一家上市公司的董事长 他一年薪酬才7毛钱】数据显示,高管最高薪酬均值达到128万元,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍。而在梳理资料时每经小编发现,2018年上市公司高管薪酬榜中,最高年薪超4000万元,最低一年只有0.7元,二者相差4528万倍。(每日经济新闻)
近日,德勤会计事务所发布了最新的《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告》,统计了3607家A股上市公司,数据显示,高管最高薪酬均值达到128万元,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍。
而在梳理资料时每经小编发现,2018年上市公司高管薪酬榜中,最高年薪超4000万元,最低一年只有0.7元,二者相差4528万倍。
高管薪酬连续三年上涨
德勤最新报告显示,自2016年全行业高管最高薪酬均值首次突破百万以来,已经连续3年延续稳定增长态势,2018年更是达到128万元。
尽管金融行业2018年高管薪酬有所下降,但已然阻挡不了其霸居榜首的位置。此外,房地产、租赁和商业服务业也已经连续三年位列行业榜前三名了。
从变化情况来看,整体上高管薪酬都呈现上涨态势,卫生和社会工作、科学研究和技术服务业增速显著,分别达到28%、28%,远远跑赢GDP增速。
从高管内部薪酬来看,全行业高管团队内部薪酬差距愈发显著,电力、热力、燃气及水生产和供应业近三年差距增大最为明显,近三年符合增长率高达99%。
从沪深两市来看,深市主板高管2018年薪酬均值居于领先地位,达到146万元,高于创业板高管最高薪酬均值近五成。
高管干一年顶员工十年
上市公司高管的年薪与普通员工之间的薪酬差距究竟有多大呢?
报告显示,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9.47倍。根据计算公式,也就是说高管工作一年相当于普通员工工作近10年。
更让人扎心的是,高管与员工薪酬差距在最近三年持续增大。
分行业比较,超八成行业近三年高管与员工间薪酬差距增大,电力、热力、燃气及水生产和供应业薪酬差距虽较2017年小幅上涨,但仍为全行业差距最小(5.50倍),教育行业高管与员工间薪酬差距逐渐缩小至5.75倍。
高管最低年入0.7元
从岗位数据来看,2018年薪酬较高的仍然是董事长、总经理以及财务总监。且总经理薪酬平均水平大幅领先于其他岗位,董事长薪酬涨幅最大。
每经小编梳理2018年上市公司薪酬榜发现,去年上市公司“打工皇帝”的称号由方大炭素董事长党锡江摘得,薪酬达到4077万元。
总经理方面,安迪苏外籍总经理Jean Marc Dublanc以3296万元年薪夺冠。此外,迈瑞医疗、万科A、卓郎智能、复星医药等公司总经理年薪也位居排行榜前列。
有上市公司高管赚到手软,也有公司高管几乎零薪酬。数据显示,去年有432家上市公司董事长2018年的薪资几乎为0,年薪低于10万的董事长也有504位。
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