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券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅

2019-12-07 13:45 来源:融100 编辑:融仔

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(原标题:券业最年轻董事长!这家券商迎来88后董事长,年仅31岁!高管团队全就位,3年吸纳数百人才,来看新打法) 31岁的郭泽林将出任五矿证券董事长,并成为目前券业最年轻的

(原标题:券业最年轻董事长!这家券商迎来88后董事长,年仅31岁!高管团队全就位,3年吸纳数百人才,来看新打法)

31岁的郭泽林将出任五矿证券董事长,并成为目前券业最年轻的董事长。

12月6日,深圳证监局在公告中透露,已核准五矿证券新董事长郭泽林的任职资格。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

公开信息显示,郭泽林出生于1988年,现任五矿资本(通过子公司持有五矿证券99.76%的股权)副总经理、董事会秘书、党委委员。

三十而立,郭泽林入主五矿证券,将给这家券商带来哪些新改变?值得市场期待。

31岁董事长走马上任

简历显示,郭泽林是中共党员,大学本科学历,经济师。曾任中国冶金科工股份有限公司董事会办公室公司治理与投资者关系处副处长,国内市场开发部副部长兼新兴产业开发处处长。现任五矿资本副总经理、董事会秘书、党委委员,五矿证券董事长。

去年5月,上市公司五矿资本发布公告称,同意聘任郭泽林为公司副总经理、董事会秘书,任期为2018年5月18日至2020年5月17日。这是郭泽林首次在资本市场崭露头角,网络上鲜少看到有关他的新闻报道。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

值得注意的是,公开信息显示郭泽林出生于1988年,刚过而立,在一众60、70后券商董事长中显得尤为年轻。东方财富数据显示,目前A股券商板块最年轻董事长为国盛金控杜力,出生于1981年,今年刚38岁;而上市券商中最年轻董事长则是天风证券的余磊,1978年出生,今年41岁。

回首2006年,年仅28岁的余磊临危受命接过天风证券董事长的帅印,成为当时最年轻的券商董事长,并在2018年带领公司成功登陆A股,成为行业内的风云人物。如今郭泽林执掌五矿证券,未来又将会带领这家券商走上怎样的道路?

高管团队全部就位

目前五矿证券的高管团队包括董事长郭泽林,总经理黄海洲,4位副总经理丛蔚、赵秀峰、徐楚铭、侯立光,合规总监马明涛,首席风险官王军,董事会秘书郑宇等。

去年9月,券商中国记者独家获悉,曾掌管长城证券经纪、资管、场外期权等业务长达11年的原长城证券副总裁黄海洲,加盟五矿证券担任总经理。如今,五矿证券董事长一职又尘埃落定,标志着五矿证券管理层的换届已宣告完成。

“五矿证券已经从市场上鲜闻的小券商迅速跻身于中型券商行列,并着力打造成为市场机制成熟、产业背景优势突出的特色券商。”黄海洲此前在接受媒体采访时表示,依托中国五矿多元化的产业背景、五矿资本金融全牌照的业务协同资源,为五矿证券经营发展提供业务联动与协同,带来了更多的发展机遇。为打造市场机制成熟、产业背景优势突出的特色券商,实现多方共赢奠定了先天基因优势。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

五矿证券是中国五矿公司旗下金控平台——五矿资本直接控股的证券公司。而中国五矿作为世界500强企业,是中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团,是全球最大最强的冶金建设运营服务商,旗下金控平台拥有金融业务全牌照,囊括信托、金融租赁、证券、期货、银行、基金、保险等行业。

三年吸纳数百人才

事实上,自2017年近60亿元增资到位之后,五矿证券就先后引进了大批高素质核心骨干,贯彻“能上能下、能进能出”的用人理念,持续完善市场化机制。

五矿证券表示,公司坚信“人才是发展之源,人才是立企之本”的人才理念。一方面大力引进优秀人才,从数量、结构、质量方面打造了与公司业务发展和经营管理相匹配的人才队伍;另一方面坚持市场化选聘、考核、激励和退出机制,已成为公司人力资源体制机制的优势,在市场上形成了良好口碑。

年报数据显示,截至2018年年底,五矿证券母公司员工人数已达914人,相比于2017年年底的818人增加了近百人。另据悉,2017年以来,五矿证券连续三年纳才力度逐年增加,在行业人力整体开源节流的大环境中,五矿证券三年累计吸纳人才达数百人,其中大部分来自大中型券商的业务精英,并提供储备、培养强大的专业业务团队的良好环境,为公司业务跨越式发展注入核心动能。

多业务协同共振

或许正是得益于股东方支持,以及人才战略的顺利实施,五矿证券近两年业绩指标有了明显增长。

数据显示,截至2019年9月,五矿证券今年营业收入同比增幅近95%,净利润同比增幅近80%;2018年,公司营业收入同比增幅13.30%,净利润同比降幅7.97%;2017年营业收入同比增幅39.17%,净利润同比增幅133.41%。

具体来看,债券业务及资管业务对公司收入贡献明显。2019年前三季度,五矿证券逆势完成了18只债券的主承销工作,累计承销规模达人民币155亿元,位列行业前30%;主承销债券项目同比增157%,承销规模同比增469%。同时,在今年全市场数百只债券出现违约、券商频频中招的情况下,五矿证券承销的债券从未出现风险事件。

而在资管新规发力,券商资管规模整体不断压降的情况下,2018年五矿证券资管业务收入同比增速达386%,实现券商资管业务收入全行业增速排名首位;合规受托资金行业排名较2018年初上升22位。2018年初,五矿证券资管业务发力“主动管理”,截至2019年上半年,主动管理业务规模占比近40%,收入贡献占比近50%。

与此同时,今年5月,原长江证券有色行业首席分析师葛军离开任职15年的长江证券,就任五矿证券总裁助理兼研究所所长。黄海洲日前曾向媒体透露,研究所作为五矿证券特色化业务之一,目前已基本搭建完成,产品与服务即将上线。未来,五矿证券将结合自身发展与股东产业,将以有色金属、新能源汽车等行业为研究特色,并辐射宏观、大科技、大制造、大消费等战略性板块,打造具备全球视野、深挖产业趋势、深度覆盖行业白马的精品特色研究所。

此外,五矿证券还于日前提交了开展公募基金管理业务资格申请,证监会官网信息显示,已在11月25日接收了材料,并在12月2日发出了补正通知。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

(原标题:券业最年轻董事长!这家券商迎来88后董事长,年仅31岁!高管团队全就位,3年吸纳数百人才,来看新打法)

31岁的郭泽林将出任五矿证券董事长,并成为目前券业最年轻的董事长。

12月6日,深圳证监局在公告中透露,已核准五矿证券新董事长郭泽林的任职资格。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

公开信息显示,郭泽林出生于1988年,现任五矿资本(通过子公司持有五矿证券99.76%的股权)副总经理、董事会秘书、党委委员。

三十而立,郭泽林入主五矿证券,将给这家券商带来哪些新改变?值得市场期待。

31岁董事长走马上任

简历显示,郭泽林是中共党员,大学本科学历,经济师。曾任中国冶金科工股份有限公司董事会办公室公司治理与投资者关系处副处长,国内市场开发部副部长兼新兴产业开发处处长。现任五矿资本副总经理、董事会秘书、党委委员,五矿证券董事长。

去年5月,上市公司五矿资本发布公告称,同意聘任郭泽林为公司副总经理、董事会秘书,任期为2018年5月18日至2020年5月17日。这是郭泽林首次在资本市场崭露头角,网络上鲜少看到有关他的新闻报道。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

值得注意的是,公开信息显示郭泽林出生于1988年,刚过而立,在一众60、70后券商董事长中显得尤为年轻。东方财富数据显示,目前A股券商板块最年轻董事长为国盛金控杜力,出生于1981年,今年刚38岁;而上市券商中最年轻董事长则是天风证券的余磊,1978年出生,今年41岁。

回首2006年,年仅28岁的余磊临危受命接过天风证券董事长的帅印,成为当时最年轻的券商董事长,并在2018年带领公司成功登陆A股,成为行业内的风云人物。如今郭泽林执掌五矿证券,未来又将会带领这家券商走上怎样的道路?

高管团队全部就位

目前五矿证券的高管团队包括董事长郭泽林,总经理黄海洲,4位副总经理丛蔚、赵秀峰、徐楚铭、侯立光,合规总监马明涛,首席风险官王军,董事会秘书郑宇等。

去年9月,券商中国记者独家获悉,曾掌管长城证券经纪、资管、场外期权等业务长达11年的原长城证券副总裁黄海洲,加盟五矿证券担任总经理。如今,五矿证券董事长一职又尘埃落定,标志着五矿证券管理层的换届已宣告完成。

“五矿证券已经从市场上鲜闻的小券商迅速跻身于中型券商行列,并着力打造成为市场机制成熟、产业背景优势突出的特色券商。”黄海洲此前在接受媒体采访时表示,依托中国五矿多元化的产业背景、五矿资本金融全牌照的业务协同资源,为五矿证券经营发展提供业务联动与协同,带来了更多的发展机遇。为打造市场机制成熟、产业背景优势突出的特色券商,实现多方共赢奠定了先天基因优势。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

五矿证券是中国五矿公司旗下金控平台——五矿资本直接控股的证券公司。而中国五矿作为世界500强企业,是中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团,是全球最大最强的冶金建设运营服务商,旗下金控平台拥有金融业务全牌照,囊括信托、金融租赁、证券、期货、银行、基金、保险等行业。

三年吸纳数百人才

事实上,自2017年近60亿元增资到位之后,五矿证券就先后引进了大批高素质核心骨干,贯彻“能上能下、能进能出”的用人理念,持续完善市场化机制。

五矿证券表示,公司坚信“人才是发展之源,人才是立企之本”的人才理念。一方面大力引进优秀人才,从数量、结构、质量方面打造了与公司业务发展和经营管理相匹配的人才队伍;另一方面坚持市场化选聘、考核、激励和退出机制,已成为公司人力资源体制机制的优势,在市场上形成了良好口碑。

年报数据显示,截至2018年年底,五矿证券母公司员工人数已达914人,相比于2017年年底的818人增加了近百人。另据悉,2017年以来,五矿证券连续三年纳才力度逐年增加,在行业人力整体开源节流的大环境中,五矿证券三年累计吸纳人才达数百人,其中大部分来自大中型券商的业务精英,并提供储备、培养强大的专业业务团队的良好环境,为公司业务跨越式发展注入核心动能。

多业务协同共振

或许正是得益于股东方支持,以及人才战略的顺利实施,五矿证券近两年业绩指标有了明显增长。

数据显示,截至2019年9月,五矿证券今年营业收入同比增幅近95%,净利润同比增幅近80%;2018年,公司营业收入同比增幅13.30%,净利润同比降幅7.97%;2017年营业收入同比增幅39.17%,净利润同比增幅133.41%。

具体来看,债券业务及资管业务对公司收入贡献明显。2019年前三季度,五矿证券逆势完成了18只债券的主承销工作,累计承销规模达人民币155亿元,位列行业前30%;主承销债券项目同比增157%,承销规模同比增469%。同时,在今年全市场数百只债券出现违约、券商频频中招的情况下,五矿证券承销的债券从未出现风险事件。

而在资管新规发力,券商资管规模整体不断压降的情况下,2018年五矿证券资管业务收入同比增速达386%,实现券商资管业务收入全行业增速排名首位;合规受托资金行业排名较2018年初上升22位。2018年初,五矿证券资管业务发力“主动管理”,截至2019年上半年,主动管理业务规模占比近40%,收入贡献占比近50%。

与此同时,今年5月,原长江证券有色行业首席分析师葛军离开任职15年的长江证券,就任五矿证券总裁助理兼研究所所长。黄海洲日前曾向媒体透露,研究所作为五矿证券特色化业务之一,目前已基本搭建完成,产品与服务即将上线。未来,五矿证券将结合自身发展与股东产业,将以有色金属、新能源汽车等行业为研究特色,并辐射宏观、大科技、大制造、大消费等战略性板块,打造具备全球视野、深挖产业趋势、深度覆盖行业白马的精品特色研究所。

此外,五矿证券还于日前提交了开展公募基金管理业务资格申请,证监会官网信息显示,已在11月25日接收了材料,并在12月2日发出了补正通知。

券业最年轻董事长!这家券商迎88后董事长 年仅31岁

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