险企急需两类专业人才应聘者盼望对口培训

【险企急需两类专业人才应聘者盼望对口培训】《证券日报》记者从中国人保、中国太保、新华保险等大型险企了解到，今年，保险公司有大量岗位虚位以待，包括战略管理类、研发数据类、科技支持类等十多个类型的岗位。从供需关系来看，最紧俏的是复合型人才，例如，医学+保险，IT+保险，农业+保险等专业技能组合人才正是保险公司渴求的。（证券日报）

　　发布精美的招聘海报，开启各大高校巡回宣讲，多家大型险企近日全面启动2020年校园招聘。

　　《证券日报》记者从、、等大型险企了解到，今年，公司有大量岗位虚位以待，包括战略管理类、研发数据类、科技支持类等十多个类型的岗位。从供需关系来看，最紧俏的是复合型人才，例如，医学+保险，IT+保险，农业+保险等专业技能组合人才正是保险公司渴求的。

　　从应聘学生方面来看，根据《证券日报》调查采访，在北京，应聘者多为硕士研究生学历，对薪资的期待都在月薪8000元及以上，最高期望薪资为20000元，而对能否落户则相对不那么重视。

　　险企：数万岗位寻人才

　　“基本上每个大类的岗位都需要招聘人才。”某大型险企人力资源负责人对《证券日报》记者表示。为了找到合适的人才，保险公司也是全方位展现自己的优势，除了设计精美的招聘海报，还在全国各大高校进行巡回宣讲。

　　根据招聘计划，目前各大险企的人才需求量都很大。例如，人保财险总部招聘8个岗位，而全部省级经营单位招聘岗位达2167个。同时，人保集团、人保寿险、人保资产、人保投控等多家人保系公司都在同步招聘。

　　从中国太保的招聘计划来看，众多管理培训生招聘计划是其一大亮点。太保产险拟招聘的管培养方向包括车险业务管理、非车险业务管理、农险业务管理、精算以及运营管理等。太保产险还招聘大农险专才生，进行全国分配。太保寿险的管理培训生培养方向包括市场营销、产品精算、综合支持、运营支持以及科技赋能等。新华保险总公司及35家分公司的招聘岗位也包括管培生、市场企划类、渠道管理类、财务管理类，以及法律合规类等九大类。

　　同时，其他各家保险公司近期也在发布校园招聘信息。整体来看，全行业有数以万计的岗位正在招募人才。

　　那么，保险公司需要怎样的人才？从中国太保的招聘海报来看，综合素质高、有激情梦想、创新创意好、复合能力强，社会实践优，有温度的人才正是其渴求的对象。

　　新华保险则表示其吹响了新青年集结号，希望寻找专注、独立、进取、开放、奋斗、富于理性的新青年。

　　各方面人才都需要，目前最急需的是保险金融专业和IT专业类型的人才。中国人保相关负责人表示，懂技术、懂风险管理的复合型人才比较紧俏。另一家大型寿险公司负责人表示，最紧俏的是信息加保险，以及医学加保险方面的复合型人才。

　　学生：关心薪资、培训和发展