企业养老金“十五连涨”：年年有涨头 退休后有盼头

　　8月5日，重庆市沙坪坝区井口街道美丽阳光社区养老服务中心，社工在教老人们制作手工花。

　　“账上钱又多了！”“调整资金到位啦！”近两个月来，随着今年各省养老金调整落地，退休人员再次感受到真金白银的变化，手里的养老金更多了。

　　5月1日起，全国调降城镇职工基本养老单位缴费比例，上半年，企业职工基本养老保险减费676亿元。企业负担减轻了，也意味着养老缴费比原来减少了。

　　这一增一减，加上人口老龄化趋势和经济下行压力，养老金成为一段时间以来热议的话题。有人担心，未来养老钱还够不够？在减税降费大背景下，养老金池子如何充实起来？未来养老金如何确保按时、足额发放？

　　养老金调整陆续到位

　　惠及1亿多退休人员

　　“7月份卡上一次性多了1000多元，一问，知道是今年养老金上调了，而且1至7月份调整一次补贴到位。去年也涨了一次，年年有涨头，退休后有盼头，心里挺舒坦，让我们觉得一辈子在工作岗位上没有白奋斗。”湖南的伍老师2017年2月从一所普通小学退休，养老金的连年调涨让她感到欣慰，也对晚年生活的保障更放心了。

　　根据伍老师所在省份湖南公布的2019年退休人员基本养老金调整方案，养老金采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整“三结合”的办法。定额调整方面，退休人员每人每月增加基本养老金50元；挂钩调整方面，按本人缴费年限，每满1年月基本养老金再增加3元。

　　记者查询发现，目前各省份2019年退休养老金已陆续调整到位。例如，到7月底，青海省66万余名正常发放养老金的企业退休人员调待、补发工作全部落实到位，共计6.64亿元；贵州省基本养老金待遇调整惠及企业退休人员110万人，人均月增加基本养老金145元，补发调整金额11.09亿元。

　　总的来看，各省份的调整方案主要以定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式进行。这是自2016年起，国家统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平所普遍采取的调整办法，进一步体现各类退休人员待遇调整逐步“并轨”的方向和规则公平。总体调整水平则在2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，各省具体进行方案设计。

　　调整水平咋定的？

　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险可承受，制度可持续。基于上述考虑，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。预计将有1.18亿名退休人员受益。

　　记者了解到，到今年，中国已实现企业退休人员养老金自2005年以来的“十五连涨”。“基本养老金调整是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对本报记者表示，随着月退休金基数不断增大，养老金调整的幅度可能比过去稍微放缓一点。今年5%左右的调整幅度是与当前形势相适应的。

　　国资划转全面推开

　　已确定6600亿元左右

　　今年5月1日，《降低社会保险费率综合方案》正式落地实施，降费效果明显。据人社部统计，上半年，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险实际减费达到1288亿元。随着调整缴费基数政策逐步落实到位，实际减负效果下半年还将进一步增强。

　　在这样的背景下，养老金的池子如何进一步充实？国资划转社保工作成为人们关注的焦点。

　　2017年，国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，决定划转部分国有资本弥补企业职工基本养老保险基金缺口。划转对象为中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构，划转比例统一为企业国有股权的10%。