2019-07-31 11:45 来源:融100 编辑:融仔
人才是金融行业的核心资源,金融机构要挖到合适的人员,难免要和猎头打交道。这次,出现纠纷了。 一家猎头 公司 ,为提供人才推荐服务,接连四名推荐人正式入职,并顺利取得
人才是金融行业的核心资源,金融机构要挖到合适的人员,难免要和猎头打交道。这次,出现纠纷了。
一家猎头公司,为提供人才推荐服务,接连四名推荐人正式入职,并顺利取得了中原证券的执业资格证。但是,这家猎头公司却迟迟没有收到相应的服务费用,于是,双方在僵持中闹上了法庭。
近日,裁判文书网公布了两则服务纠纷判决书,将德雷公司与中原证券的服务合同纠纷公之于众。德雷公司请求法院判决中原证券支付20万服务费及利息,中原证券则辩称,部分费用应在猎头推荐员工的收入中扣除,但这期间这些人员没有收入,所以才没有支付服务费用。
法院部分支持了原告的诉讼请求,一审判决中原证券支付15万元服务费及利息。双方不服判决结果,提起上诉,二审维持原判。
拖欠服务费,猎头维权
金融机构通过猎头寻觅人才,乃是常事。2017年,德雷公司开始向中原证券提供推荐人才的服务。当年7月19日,向中原证券相关负责人通过邮件的方式发送了推荐人周某的推荐报告,半个月后又向中原证券相关负责人发送了周某和3位团队负责人陈某、刘某、张某的推荐报告。
看起来双方合作是很顺利的。当年12月23日,三位推荐人周某、陈某、刘某取得中原证券股份有限公司的证书编号,执业岗位一般证券业务。
2018年2月12日,德雷公司又向中原证券工作人员renyc通过邮件的方式发送了推荐人王鹏、杨硕的推荐报告。事实证明,这波推荐中,也有员工顺利入职。
不过一直到此时,德雷公司一直没有收到中原证券支付的相关服务费用,甚至双方都没有签订服务协议。
2018年5月,德雷公司向中原证券人员renyc(邮件收件人)发送了中原证券与沈阳德雷人力资源有限公司服务协议及补充协议(周某、陈某、刘某、张某)。
终于,2018年7月份,原告德雷公司(乙方)与被告中原证券(甲方)签订了《委托招聘服务协议》及《补充协议》。不过值得一提的是,这次签订的补充协议只用于估值核算岗位入职人才王鹏。2018年8月4日王鹏取得中原证券股份有限公司的证书编号,执业岗位为一般证券业务。
2018年8月8日,德雷公司委托律师事务所向中原证券发送《律师函》,要求后者于2018年8月15日前支付拖欠原告的服务费20万元。不过,2018年9月7日,中原证券向原告支付了5万元的服务费用。德雷公司几乎同时,向法院提起诉讼。
以上,均为法院查明和确认的事实。
中原证券称部分费用应从员工工资中扣除
德雷公司向河南省郑州高新技术产业开发区人民法院提出诉讼请求,一是判令中原证券支付欠款20万元,并支付2017年11月份至实际给付日的利息;二是让被告承担本案诉讼费。
显而易见,中原证券对德雷公司的起诉并不认可,认为其从未与原告就周某等四人的推荐达成有效合意及未向原告发出正式要约或承诺,认为德雷公司要求其支付20万元及其利息缺乏事实和法律依据。
中原证券辩称,2018年7月18日双方签署了《委托招聘服务协议》及《补充协议》,根据协议约定中原证券聘任了德雷人力推荐的估值核算岗人员王鹏并向其支付5万元猎头服务费,完全履行的协议约定付款义务,所以原告主张的委托招聘服务协议及补充协议与原告请求的20万元服务费用毫无联系,中原证券无义务向其支付服务费用。原告请求判令的诉讼费用缺乏事实及法律依据。
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