高管离职、亏损扩大、投诉上升中安在线的路子趟出来了吗？

　　陈劲的微信头像是他身着金红拼色钢铁侠战衣的照片，“钢铁侠”正是他在的绰号。如今，这位“钢铁侠”有了新的征程。

　　7月18日，众安在线全体员工收到了公司总经理兼联席首席执行官(CEO)陈劲的一封邮件，“今天，董事会批复了我申请辞去众安在线CEO一职的议案。从明天开始，我将以新的身份与大家共事：众安在线执行董事、投资委员会主任委员和众安金融科技研究院理事长。”

　　一石激起千层浪。陈劲的卸任引发市场广泛关注，他身后的中国首家互联网公司众安在线及其业务模式是否闯出了一条新路，互联网保险又该何去何从？

　　人事变动频现

　　今年以来，众安在线人事变动频繁。包括，众安科技原CEO陈玮加盟泰康在线；众安在线原汽车事业群负责人王禹加盟华农财险；众安在线原副总经理吴逖加盟财险。

　　7月18日，陈劲在接受21世纪经济报道等媒体采访时表示，人事变动是正常现象，并没有出现所谓的“离职潮”。“相较上市时期，众安在线的核心团队仅有一位离职，其他人都依然在众安体系内发挥着重要作用。”

　　不过，面对众安在线的一系列人事变动，市场不免担忧“众安在线高管在公司上市后套现离场的可能性”。

　　21世纪经济报道记者查阅众安在线的招股书发现，2014年底，众安在线大会批准设立了“认股期权计划”，合格员工以每股1.5元的价格向公司认购股份；2015年初，公司向合格董事和员工授予6000万股份，归属期为4年。

　　根据持股计划，众安在线股东之一的优孚控股向两个控股实体上海灏观投资管理企业(有限合伙)和上海谦果投资合伙管理企业(有限合伙)转让6000万股份，这两个控股实体的权益由一名普通合伙人和98名个人(一名董事以及7位高管、其余为公司员工)持有。

　　公开资料显示，在持股员工中，陈劲、姜兴、许炜以及吴逖分别出资1575万元、1530万元、1290万元及900万元，对应股本1050万股、1020万股、860万股及600万股。

　　根据规定，自设立时起四年中，持股员工满足继续在公司服务的条件，这些股份全部归置其名下；通过出售股份套现，这部分的股权有上市后三年限售期的要求，三年后的减持要符合每年不超过25%的比例限制。

　　如今，众安在线上市尚未满三年，这些员工暂时无法出售股份套现。

　　股价大幅回落

　　2013年，众安在线由蚂蚁金服、腾讯以及等公司共同发起成立，其中蚂蚁金服持股13.53%，腾讯持股10.20%，中国平安持股10.20%；2017年9月，登陆，成为国内首家港股上市的互联网保险公司。

　　上市之初，众安在线股价一路飙升，从发行价每股59.7港元到一度迫近百元港股大关。如今，市场正回归理性，截至7月22日收盘，其报收于每股18.54港元，当日跌幅2.42%。

　　对此，陈劲的继任者姜兴在7月18日接受21世纪经济报道等媒体采访时表示：“资本市场的反馈会引发我们管理层更多对业务的反思，众安在线会坚定地执行保险业务有质量的增长战略，持续提升经营效率，相信市场会给我们正面的回应。”

　　从年报数据来看，众安在线2018年保费收入112.6亿元，同比增长89%。然而，在保费高速增长的同时，众安在线净亏损17.97亿元，同比扩大80.42%。众安在线称，主要是由于承保亏损随着总保费同比快速增长而增加、投资收益受到市场疲软影响、科技输出业务还处于研发投入及市场开拓阶段等影响。

　　有人说，众安在线的打法更像互联网公司。此前，瑞士再保险中国总裁陈东辉在接受21世纪经济报道记者采访时曾表示：“以前，总是质疑众安在线的高估值，但辩证看是有积极意义的，因为它能够在投资人支持下对创新进行巨大投入，如果它的路子趟出来了，整个保险业可以很快跟上来。”