2019-07-18 09:21 来源:融100 编辑:融仔
关注微信公众号:农信社招聘,农信社/银行招考资讯及时掌握 想2020秋招进银行,但银行里 有哪些重要部门 你知道吗?准备备考银行的同学,可以提前了解下各部门与职能哦!可以参
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想2020秋招进银行,但银行里有哪些重要部门你知道吗?准备备考银行的同学,可以提前了解下各部门与职能哦!可以参考一下,届时以此选择报考岗位!以及作进入银行后的职业发展规划!
会计部总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。
所以会计相关专业的学生如果计划考银行的话,可以向会计方向发展,尤其是总行的会计岗是重中之重。
计划财务部相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率,还要管理资金头寸、备付等等。这个部门专业对口的非常适合财务管理、精算学、数学、统计学等相关专业的应聘者。
信息技术部银行在数字化转型的过程中,信息技术部的地位不断提高,也不断升级。在金融科技、人工智能浪潮下,信息技术部的职能重要性不言而喻。
前几年,银行较为传统的IT部门中,信息技术部负责的范畴为:客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行AS400主机,再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等。
总而以前银行“外包”一部分IT业务工程时,银行员工要和程序员多次打交道,开发一个新产品,就要开发多个新程序和新模块,开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等等一系列工作。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务。银行电子化早已迈至浪尖时代。
交易部负责资金交易,人民币拆借、国债承销、回购,外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。
只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。
投行部负责基金托管、客户债券发行等。可以说是银行人均薪酬最高的部门之一。
风控部负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
其他部门公司部和零售部,这是按照客户类型的两个部门,主要负责营销,国际上通行做法看作SALES部门。
同业部,负责同业往来。
离岸部,离岸客户。
法律或合规部,负责合同撰写,合规性审查等事务。
稽核内控部,内部审计稽核。
监察保卫部,行政部,人力资源部等银行支持部门。
大致情况如上,银行的部门是非常多的,这里只是列举部分通用常见的几个重要的部门。
需要一提的是每家银行的综合和基层和支行是有不小的区别的,对于年轻人来说,总部起点高、舞台大,收入也相对稳定。实践上要比基层锻炼人。不过基层的情况是基层提拔地快,基层多是根据业绩来论个人工作,因此不论最终考进总行和支行或者基层,只要你有能力,在哪里都是有所成长的。
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会计部总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。
所以会计相关专业的学生如果计划考银行的话,可以向会计方向发展,尤其是总行的会计岗是重中之重。
计划财务部相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率,还要管理资金头寸、备付等等。这个部门专业对口的非常适合财务管理、精算学、数学、统计学等相关专业的应聘者。
信息技术部银行在数字化转型的过程中,信息技术部的地位不断提高,也不断升级。在金融科技、人工智能浪潮下,信息技术部的职能重要性不言而喻。
前几年,银行较为传统的IT部门中,信息技术部负责的范畴为:客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行AS400主机,再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等。
总而以前银行“外包”一部分IT业务工程时,银行员工要和程序员多次打交道,开发一个新产品,就要开发多个新程序和新模块,开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等等一系列工作。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务。银行电子化早已迈至浪尖时代。
交易部负责资金交易,人民币拆借、国债承销、回购,外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。
只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。
投行部负责基金托管、客户债券发行等。可以说是银行人均薪酬最高的部门之一。
风控部负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
其他部门公司部和零售部,这是按照客户类型的两个部门,主要负责营销,国际上通行做法看作SALES部门。
同业部,负责同业往来。
离岸部,离岸客户。
法律或合规部,负责合同撰写,合规性审查等事务。
稽核内控部,内部审计稽核。
监察保卫部,行政部,人力资源部等银行支持部门。
大致情况如上,银行的部门是非常多的,这里只是列举部分通用常见的几个重要的部门。
需要一提的是每家银行的综合和基层和支行是有不小的区别的,对于年轻人来说,总部起点高、舞台大,收入也相对稳定。实践上要比基层锻炼人。不过基层的情况是基层提拔地快,基层多是根据业绩来论个人工作,因此不论最终考进总行和支行或者基层,只要你有能力,在哪里都是有所成长的。
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