万科员工降薪40？ 了解万科员工薪酬结构就知道

房地产“金九银十”没了，房地产开发商融资难度再次增加，很多人认为房地产很有可能进入寒冬了，此时万科员工降薪40%的消息好比一顿炸雷，引发众人围观，万科员工降薪40%是真的吗？为什么没有传来万科员工大批量辞职的消息？

有人猜测万科员工太傻了，事实真的如此吗？房地产过去的收入待遇令人羡慕，如果万科员工降薪40%消息属实，最不能接受的应该是他们，如此落差竟无人辞职，实在是反常。

据了解，万科本次薪酬调整，70%的人基本工资+岗位责任工资，与之前的总月薪是完全一样的。20%的人总月薪进行了上调，仅10%的人由于过往定薪偏高或岗位责任变小，月薪出现小幅度下降。也就是说，在当前这次调整中，90%的万科员工月薪不变或增加，即使10%的下调也仅是小幅度，根本不存在整体大幅降薪的情况。

为什么会传出万科员工降薪40%的消息？因为万科员工除了基本工资外，还有岗位责任工资。万科岗位责任一年至少一评定，员工收入能上能下，薪酬总包不变，让能者多得。

同时，万科人力资源已表示本次调整中，员工工资没有普降或普涨，并未因调整而减少工资支出。所以，万科的根本目的，还是让薪酬体系活起来，而不是为了缩减工资成本。