日本人口减幅破纪录 劳动人口比重创新低

　　根据日本总务省10日公布的人口动态调查结果显示，截至2019年1月1日为止日本人口(排除外国籍居民不计)年减43万3,239人(减少0.35%)至1亿2,477万6,364人，连续第10年减少，减少数、减幅皆创1968年开始进行统计以来史上最大。

　　东京圈、关西圈(京都、大阪、兵库、奈良等4府县)、名古屋圈(爱知、岐阜、三重等3县)等日本三大都市圈人口数年减1万3,547人至6,452万799人，为1975年开始进行调查以来首度呈现减少，占日本总人口比重达51.71%、连续13年突破5成。

　　日本出生数为92万1,000人，创1979年开始进行调查以来新低纪录；死亡数为136万3,564人、创1979年开始进行调查以来新高纪录。

　　自然人口缩减数量达44万2,564人，连续第12年呈现自然减少、且创1979年开始进行调查以来史上最大自然减少数。

　　日本14岁(含)以下幼年人口数为1,553万1,403人，占整体人口比重为12.45%，自1994年开始进行调查以来每年皆呈现减少；15-64岁的劳动人口数为7,423万887人，占总人口比重为59.49%、比重创下历史新低纪录；65岁(含)以上高龄人口数为3,501万4,064人，占总人口比重高达28.06%。

　　截至2019年1月1日为止，在日本居住的外国籍人口数年增6.79%至266万7,199人，人数创史上新高纪录。其中，外国籍的劳动人口数增加14万9,650人至226万8,941人、占外国人口比重达85.1%，显示日本劳动人力不足情况一定程度由外国劳力填补。

　　根据嘉实XQ全球赢家系统报价，截至台北时间11日上午9点50分左右为止，日本人力资源服务商Persol Holdings(2181.JP)上扬1.49%、Pasona Group(2168.JP)下跌1.09%；今年来Persol股价飙涨约58%、Pasona飙涨约44%。

　　为了因应缺工，日本已通过了扩大开放外籍劳工的“出入国管理法(简称入管法)修正法案”。入管法已在2019年4月上路。

　　日本民间信用调查机构东京商工研究(TSR)7月8日公布调查报告指出，2019年H1(1-6月)期间日本缺工相关破产件数达191件，较去年同期(185件)增加3.24%，就历年H1情况来看，为连续第3年呈现增长，且超越2018年的185件、创2013年开始进行统计来历史新高纪录。其中，“找不到人型(因难于确保足够的人力导致企业营运无法持续)”为47件，较去年同期(19件)飙增147.36%、增幅居所有类别之冠。

　　日本国内最大信用调查公司Teikoku Databank(TDB)5月23日公布调查报告指出，2019年4月份高达50.3%的日本企业表示，正面临正职员工不足的问题，比重较1年前上扬1.1个百分点，就历年4月的情况来看、创开始进行调查来历史新高纪录。

　　日本厚生劳动省(简称厚劳省)1月15日召开雇用政策研究会、公布了就业者(就业人口)推估报告，2040年日本人口数预估将从2017年的1亿2,671万人减少至1亿1,000万人，而在日本经济持续呈现接近0%成长、女性/高龄人口未积极前进职场的情况下，预估2040年日本就业者数将较2017年(6,530万人)大减2成(减少1,285万人)至5,245万人。

　　其中，2040年日本60岁以上高龄就业者数预估为1,319万人、将较2017年减少10万人，15-59岁就业者数预估将大减25%至3,926万人，相当于每4位就业者中、就有1位为60岁以上高龄者(高龄者占就业者比重为1/4)。

　　Persol Holdings旗下智库Persol总合研究所和日本中央大学2018年10月23日公布调查报告指出，2030年日本人手不足(缺工)人数恐扩增至644万人、将较2017年(121万人)飙增4.3倍，相当于2017年日本人口的约5%比重、比千叶县人口(626万人)还要多。

　　中央大学阿部正浩教授指出，上述缺工人数是以日本薪资将持续增长为前提，预估2030年薪资将较2017年增加14%，而若薪资未如预期呈现增长的话，预估2030年的缺工人数恐达1,000万人。