离职人数暴涨40%！

iFind数据显示，截至9月10日，有167位基金经理离职。而2017年、2018年同期，这个数据是118位、122位。就是说，今年以来离职的基金经理，比去年同期猛增了41.53%。

bo姐给大家简单列一下：

截至9月10日，基金经理离职最多的是广发基金，有8人离职。汇添富、东方基金分别有7人、6人离职，泰达宏利、平安基金、富国基金、中欧基金分别有5位基金经理离职。

相对来说，规模较大的基金公司变动率较小。

在138家基金公司中，按照基金经理变动率排名，易方达、华夏、汇添富、博时、富国等巨无霸基金公司，基金经理的变动率总体较低。同时呢，它们也能快速招聘到更优秀的基金经理，相对来说人员较稳。

离职原因分析~

167位基金经理离职，bo姐觉得有俩原因：

一是业绩不佳，业绩差，下课走人是理所当然的；二是“跳到”更大的平台，或者想创业、转道奔私等等。

咱们先看第一类，因为业绩离职的！

过去几年股市大起大落，比如2015、2016、2017、2018，每一年都是结构性行情，2018年甚至全市走熊。

这样的行情，对基金经理就非常的“考验”。业绩做得差劲的基金经理，必然要离职，才能跟投资者交代。

比如吧：

广发基金离职的8位基金经理中，有两位在管理广发转型升级混合一年多时间内，基金净值跌幅超过30%。

然后在去年年末的时候，基金选择性空仓了。完美错过今年的大好行情，甚至，基金“空仓”空到了现在！

基金的股票仓位，在2018年年报时还有74%，然后一季报时降到了8.8%。最新中报，也只有15%的样子。

基金净值也跟着凉凉，在地板上躺尸。

这种操作，下课走人也是情理之中了。

另一波，则是业绩好被挖走，或者是自己去创业、做私募等等的。

合格的基金经理是稀缺资源，不是学校里可以教得出来的。需要经验的积累，更要经过市场对其业绩检验。

除了公募、私募、券商资管、保险，新近成立的银行理财子公司，也非常希望“挖到”有实力的基金经理。

比如今年6月开业的建信理财、工银理财、交银理财，招聘信息就明显透露出，对实力派基金经理的偏爱。

还有基金经理离职，是因为奔私。

不过，奔私这条路可不好走，想跟着去买私募的，也最好先观望下。

还有一些基金经理离职，想去追逐梦想？

前几天，天弘基金的肖志刚辞职，跑去开书店。

肖志刚是有名的“段子手”，基金经理中的网红。在蚂蚁财富上肖志刚拥有超过24万的粉丝，在雪球上也有近13万粉丝。

他管理的天弘永定价值成长，成立以来收益率159.50%。

这个是他的告别信，大致意思是年复一年的做同样的工作。觉得自己没得到什么，现在要去投身实体经济！

开书店！卖书！

哎，bo姐也只能狂写“666”了。

基金经理离职，基民怎么办？

bo姐一直跟大家说，买基金就是买基金经理。可是“遇人不淑”、半路上变天了，基金经理跑路了肿么办？

哈，大家莫慌呀~

一般来说，基金经理的换人，对于货币基金、纯债券型基金的影响不大。因为这两种类型基金，比较稳定。

相对来说，基金业绩的波动不会很大！