董事长、总裁互提罢免议案 迅游科技总裁袁旭回应“掐架”始末

　　“董事长变更是公司思虑再三的决定，在公司上市之初，就有过是否需要调整的声音，因为公司在发展，每个阶段要做出不同的选择。现阶段，迅游科技需要在业务上去发力，面对激烈变化的市场，必须要去自我升级、迭代和变革。”对于公司核心管理层的人事变动，迅游科技总裁袁旭日前接受经济观察报记者采访时表示。

　　近日，迅游科技一份“火药味”十足的公告引起市场广泛关注，“相互敌对，水火不相容”等字眼跃然纸上。在2019年9月5日的董事会会议上，迅游科技董事长章建伟和总裁袁旭互提罢免对方职务事项，其中袁旭提起的议案获得通过。该议案尚需提交股东大会审议通过。

　　从网友到并肩创业的伙伴、再到公司的核心人物，拥有14年“兄弟情”的章、袁二人缘何在董事会会议上互提罢免对方职务并指责对方不称职？双方又存在着什么样的分歧，使得章指责袁涉嫌从公司对外投资中谋取私利，损害公司和其他股东的合法权益？风波过后，未来迅游科技如何在即将到来的5G时代切下一块蛋糕？

　　从合作到互提罢免

　　1984年出生于四川省雅安市的袁旭，已是一个不折不扣的互联网老兵。作为资深的网络游戏玩家，二十岁的袁旭在网游中结识了刚过而立之年的章建伟。玩游戏玩到关键时刻突然卡顿，反被“doublekill”的糟糕体验激发了二人的创业热情。

　　袁旭考虑，在互联网加速服务领域，网络游戏尤其是移动网游进一步向对抗型、竞技型方向发展，玩家越来越看重游戏过程体验和比赛结果。由于互联网基础网络存在路径复杂、内容繁杂、流量大、网络节点分布不均等原因，网络游戏中普遍存在延时过高、登录困难、容易掉线等问题，严重影响用户体验。

　　2005年，袁旭、章建伟、陈俊三人开始联合创业，2006年，进入网络加速市场，2008年与合作伙伴创办了迅游科技。经过多年打拼，三人于2015年将公司送上创业板。为确保上市公司控制权稳定，三人在上市前结成了一致行动人的关系。目前，袁旭、章建伟、陈俊三人持有迅游科技的股权比例分别为9.84%、9.71%和6.57%，且三人同为迅游科技实控人。

　　作为并肩创业十余载的合作伙伴，迅游科技实控人之间如今却要互相罢免对方职务。9月5日，成都市高新区世纪城南路的迅游科技会议室里，审议着董事长、总裁相互罢免的多条议案。最终，董事会以4票同意，3票反对，0票弃权的表决果，审议通过了《关于免除章建伟公司董事长职务的议案》、《关于推举袁旭为公司董事长候选人的议案》，而《关于罢免袁旭总裁职务的议案》和过《关于提议董事长章建伟兼任公司总裁的议案》均以1票同意，6票反对，0票弃权的表决结果，未获通过。

　　根据迅游科技于9月5日晚披露的公告，此次提议罢免章建伟董事长职务并推举袁旭为公司董事长候选人的为合计代表公司16.35%表决权的股东袁旭、陈俊。董事长章建伟、董事鲁锦(曾一手创建“鲁大师”，并将其出售给360)、独立董事王雪对该议案投反对票。该议案尚需股东大会审议通过后方可生效。作为回应，章建伟提议罢免袁旭总裁职务并由其兼任，此议案遭到其余6名董事会成员的反对。

　　从这结果来看，董事会成员对于章建伟的议案反对声更大。其中，迅游科技独立董事张云帆表示，章建伟长期不参与公司治理，不适合当总裁，会影响公司稳定运行。独立董事赵军表示，章建伟对公司业务缺乏专业运营实操经验，故兼任公司总裁将不利于公司的业务发展，并可能导致核心团队的离职，从而损害公司的实质利益。

　　对于章建伟提议罢免袁旭总裁职务的议案，迅游科技独立董事赵军表示，“事情发展到今天，董事长与总裁相互敌对，水火不相容的情况，独立董事面临两难局面，又不能因议题难以抉择而回避表决。因此，基于两害相权取其轻的原则做出以上表决。”

　　“这只是正常的人事调整。其实我们当天会场非常平静，没有任何冲突，几乎都没有出现太针锋相对的场面。”袁旭对经济观察报记者表示，分歧是有的，但远称不上剑拔弩张，大家还是非常冷静的站立在各自的观点上去表达意见，都是为公司的未来能发展更好的角度出发。

　　对于这次将对公司影响深远的人事变动，袁旭同时透露，“这不是一个临时的安排，我们在公司上市之前就有商议(章建伟退位董事长)。公司上市之后，他(章建伟)也有退出公司管理层岗位的意向，所以我们就想完成公司管理层的迭代和交接。以便让一些对业务熟悉、对公司产生过巨大贡献、对未来战略把握非常清晰、能够带领董事会发挥更大作用的生力军能够补充上来。”

　　借款纠纷