五险一金包括什么 2019五险一金缴纳比例

对于宽大职工而言，五险一金是常常打仗到的工具，按照相干划定，用人单元有义务提职工缴纳五险一金。但许多职工对于五险一金的相干内容相识的并不多，那么五险一金包括什么内容？五险一金缴纳比例有哪些？下文就来带各人相识一下。

五险一金包括什么内容

“五险一金”讲的是五种保险，个中包括养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生养保险；“一金“指的是住房公积金。

个中养老保险、医疗保险和赋闲保险，这三种险是由企业和小我私家配合缴纳的保费，工伤保险和生养保险完满是由企业负担的，小我私家不需要缴纳。这里要注重的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2019五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳额度每个地域的划定都差别，基数是以工资总额为基数。详细比例要向本地的劳动部分去咨询，各地缴纳比例纷歧样。

1、养老保险缴费比例：单元20%五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例（所有划入统筹基金），小我私家8%（所有划入小我私家帐户）；

2、医疗保险缴费比例：单元10%，小我私家2%+3元；

3、赋闲保险缴费比例：单元1%，小我私家0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单元每个月为你缴纳0.5%，小我私家不缴纳；

5、生养保险缴费比例：单元每个月为你缴纳0.8%，小我私家不缴纳；

6、公积金缴费比例：按照企业的现实环境，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得凌驾职工平均工资的10%。2010年下半年起，天下同一划定全部用人单元按工资的12%管理缴纳住房公积金。单元和小我私家都是工资的12%。

总的来说，五险一金缴是几种种常见的保障性待遇，它关乎到宽大职工的养、老医疗、赋闲等。而一些自由职业职员，也是可以介入社保的，但只能缴纳养老保险和医疗保险两种，对此另有疑问的人群，可以向本地的劳动部分咨询。