携程高管自愿降薪 携程高管自愿降薪是怎么回事？

　　3月9日，携程集团CEO孙洁发布内部信称，集团高层将自愿降薪直至行业恢复。

　　孙洁在内部信中指出，经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

　　不过，在对未来保有信心的同事，也要做好长期“战疫”的准备。

　　携程联合创始人、董事局主席梁建章(James)和孙洁将带领集团高管作出表率：从本月开始，梁建章和孙洁开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。

　　孙洁表示，“短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。”

　　此前的3月5日晚间，携程集团召开线上发布会，宣布将联合百余目的地、万家品牌共同投入10亿元“复苏基金”，启动“旅游复兴V计划”，旨在促进旅游消费，振兴以后旅游经济。

　　“旅行行业为全球贡献了超过10%的GDP。遗憾的是，在这次疫情中，旅行行业也是受损最严重的行业之一。”携程联合创始人、董事局主席梁建章分析称，“复兴计划是要在确保疫情防控到位的前提下，避免’一刀切’，建立与疫情防控相适应的行业复苏秩序，推动逆境中的经济振兴。”

　　根据携程的介绍，“旅游复兴V计划”从3月开始启动，将持续2020年全年，在这个过程中，携程将联合数百目的地启动10亿元复苏基金，用于刺激旅游消费。其中，携程为即将到来的行业复苏期推出了一系列预售产品，将于3月首期上线，包括逾1万家酒店、逾1千条旅游线路、500多条航线、350多个景区，可在2020年全年根据实际情况预约使用，价格在4至8折不等，并提供免费退改服务。