东亚两国间难有合作，争论历史遗留问题，1965年

据外媒报道，日本与韩国政府正在研究一项联合经济计划，以缓解围绕二战期间韩国被强征劳工问题的紧张局势，对此日本与韩国10月29日皆予以否认。据相关消息人士透露，在截至28日的磋商中提出了经济合作相关基金的创设方案。其内容并非是对原被征劳工的补偿，而是以相互的经济发展为目的筹备资金。此举意在使日企能够以不与主张问题"已解决"的日本政府立场相矛盾的形式出资。日本政府不会提供资金。

日韩之间的强制劳工问题源于日据时期日本企业大量从朝鲜半岛征用朝鲜劳工，1965年韩日建交时签署了《请求权协定》，由日本向韩国政府支付3亿美元，并提供2亿美元的优惠贷款，韩国同意"完全且最终解决"劳工向日本企业的索赔问题。在当时的历史条件下，许多韩国劳工没有拿到足够的补偿，为日后的纠纷埋下了隐患。2000年之后四名原韩国劳工先后向美国加利福尼亚州法院、东京地方法院和首尔地方法院状告新日铁住金公司，要求赔偿拖欠的工资，但都遭到驳回，法院认为韩日《请求权协定》已经解决了劳工索赔问题。

直到2012年，劳工索赔问题出现了转机。韩国最高法院首次做出裁定，认定强征劳工的个人索赔权并未因《请求权协定》而消失。次年，首尔高等法院首次宣判新日铁住金公司对四名劳工作出赔偿。2018年10月，韩国最高法院做出最终裁决，维持首尔高等法院2013年的判决，并在判决中指出《请求权协定》导致原告拖欠工资的索赔权已经消失，但原告有权针对日本"强征行为造成的伤害"要求赔偿。由于韩国法院对拒绝执行判决的日本企业在韩资产采取强制执行，引发了日本政府的强烈不满。

随即日韩两国在军事和经济等领域都爆发了一系列争锋相对的事件，如日本海独岛军演、阅舰式"旭日旗"禁止悬挂、火控雷达照射事件等，继而日本限制三类半导体原材料对韩出口，日韩军事情报保护协定破裂等。同时，两国与中国、东盟、俄罗斯等国的关系近年来都出现了积极的趋势，合作日益密切，使两国在战略需求上互相都出现了下降。政经都冷的局面更是让双方在历史问题上很难让步。