郑州富士康复工新消息：员工奖励提高后开工情况如何？

　　7天隔离期满，富士康郑州园区员工张芳终于在2月22日等到了23日正常上班的许可。背着行李离开隔离宿舍，揭下原宿舍的封条，她觉得“可算是熬出头了”。

　　从宿舍通往厂区的上班路比以往冷清了不少。她早上出门时，同路的大概有200多个人，大多都独自走着，与其他人保持着距离。进了厂区，人群更加分散，张芳把手机摄像头转向身后，一边拍着短视频，一边说：“都是病毒闹的，以前人流拥挤的富士康，现在看着都没啥人。”

　　她有点不习惯，“和以前的样子差距太明显了。”就在春节前，上班路上还是人挨人，张芳告诉《凤凰周刊》，“你想走快一点都不容易，更别说跑了，前面人的步子都压着你。”

　　在疫情影响下的富士康郑州园区，能够上班变成了部分员工才能拥有的“好消息”。官方和厂方的复工条件也在不断放宽。在2月23日的复工标准中，包括河南省开封市尉氏县在内的48个县区因被划分为“疫情风险高等级区域”，与外省员工一道未获准返厂。2月26日，公众号“郑州FOXCONN招募中心”表示，河南省内的高风险区域已降为14个县区。

　　但据《科创板日报》2月23日报道，当时的复工人数仍不足3万人。

　　作为全球最大的iPhone生产基地，富士康郑州园区供应全球超过四成的iPhone产品，高峰时期的员工数量一度突破30万人。

　　富士康郑州园区的复工人数，还不到其用工高峰期的十分之一。

　　骤降的工人数量使富士康面临着产能下跌的问题。平日里，张芳所在的车间大概会同时开启10条生产线，最忙时达到12条，而2月25日该车间的上岗员工只能够支撑一条生产线的运行，“回来上班的人太少了，加上要保证安全，以前生产线上都是面对面坐两排，并排的两个人，手放在工作台上，都能碰着手肘，大概有100多个人。”张芳感觉，“现在也就是60多个人吧。”

　　富士康曾计划在2月底之前恢复其在中国大陆50%的产能，并计划在3月份继续恢复至80%。但现在来看，其很难完成这些目标。富士康近日在中国台湾证券交易所发布的公告中承认，中国大陆主要厂区复工进度较为谨慎，对于全年营收确有负面影响。

　　苹果公司的公告也显示，受疫情影响，全球iPhone供应紧张，截至3月份的季度营收目标将无法实现。天风证券分析师郭明錤分析称，疫情将导致苹果新产品生产、交付延迟并对iPhone的销售构成影响，预计2020年一季度的iPhone出货量将下降10%。

　　公开资料显示，富士康郑州园区主要包括：郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区，三个厂区。按制造的产品分为：iDPBG事业群（数位产品事业群）主要从事iPhone等移动通讯终端设备、影音数字产品的研发与生产，和SHZBG事业群（鸿超准产品事业群）主要从事精密模具等的研发与生产。

　　为更快地“召回”员工，富士康郑州园区iDPBG事业群将老员工返厂和新员工入职的激励奖金一路从3000元，加码到“史上最高”的5250元，又在2月25日宣布，出勤员工在2月10日至2月29日每天可再多获得60元奖金。

　　工人们也渐渐“坐不住”了，越来越多的员工动身返回厂区。有员工在贴吧发帖称，“回去的都是勇士，万一有感染的就不得了”，但很快有人回复，“这个月少上一天班，下个月就少拿一天钱，车贷、房贷可是等着呢”。

　　上班员工排起“长龙”，部分员工恢复“两班倒”，但到岗率不到节前1/10

　　上了3天“白班”（白天工作）后，张芳临下班时接到了2月26日开始转为“夜班”的通知。“估计是返岗的人比较多了，人力比较充足的时候才能支撑两班倒嘛。”春节前的那段时间，她的排班一直是在晚上。因为节后返岗的员工数量远不及平时，所有员工便被统一安排为“白班”，“这样省水省电，也节省设备维护的资源”。

　　在她工作群的总结中，出勤员工的数量慢慢多了起来。张芳记得，2月10日的出勤名单中到岗的只有三五个人，2月26日上班时，名单上的数字就增加到了60个左右。而春节前，她所在部门白班与夜班的全勤人数为800人左右。当下的到岗人数还不到春节前的十分之一。

　　车间、厂区门口等待上班的员工也重新排起了队。2月24日，张芳中午下班后走出车间，准备到鞋柜处换回自己的衣服。车间外的队伍让她有些意外，“早上来的时候还感觉人不多呢”，已换好工作服、等待交班的员工排成了一列纵队，这会儿队伍排出了十几米。