山东近4成人离职 原因系受疫情影响企业裁员？

　　为保障全年生产，不少企业会在春节复工后加大招聘力度，正因如此节后也成为了职场求职招聘的黄金时期。今年受新型冠状病毒疫情影响，为保障群众生命安全，各地企业纷纷停产限产，因此2020年的节后求职招聘市场遭遇了近年来的“滑铁卢”。据齐鲁人才网数据显示，山东就业市场节后第一天企业登录量呈现出断崖式跌落，较2019年同期下降了78.87%。同时企业周转速度放慢，资金链紧张的风险也在日益显现，多数企业均采取了缩减招聘计划的战略，以此来控制成本。这也在很大程度上影响了职场人的跳槽，那么当前山东职场人工作稳定性如何？较节前又有何种变化？我们也对此做出详细分析，供大家参考。

　　近4成职场人已离职，意向跳槽者不足2成

　　为了解山东职场人节后跳槽意向，齐鲁人才网曾在2020年1月面向山东5万名职场人发布问卷，就其节后跳槽意向进行了调查。数据如上图所示，2020年节前山东职场人普遍对节后求职招聘行情秉承乐观态度，39.73%的职场人有意向跳槽；22.36%的职场人表示不确定并处于观望态势；无跳槽打算者仅占18.42%；另有13.31%的职场人已经离职，更有6.18%的职场人已经更换工作。

　　受疫情影响，山东职场人跳槽意向又有何变化，齐鲁人才网近期再次对这5万名职场人进行了回访，得出以下数据。2020年节后，山东职场人稳定性出现明显增强，无跳槽打算成为第一选择，其占比高达40.08%，较节前上涨了21.66个百分点；选择已离职的占比为36.24%排名第二，较节前上涨22.93个百分点；选择有意向跳槽和不确定的职场人出现大幅减少，占比仅为15.38%和6.16%；而节后有且仅有2.14%的职场人完成跳槽并成功更换工作。 　　南方财富网微信号：南方财富网

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