2020-02-19 11:06 来源:融100 编辑:融仔
阶段性减免社保费是什么意思?或为企业减负6千亿至7千亿,来源:金融界网站 来源:中金点睛 国务院总理李克强2月
国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议[1],决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。这是帮助企业度过难关,稳定就业的重要举措。对比“非典”时期的降费举措,这次的力度更大、范围更广、也更为及时。我们估计阶段性减免企业社保费可为企业减负约6000~7000亿元。我们认为如果考虑住房公积金的缓缴,上半年为企业减负规模更大,有助于缓解流动性紧张的燃眉之急。划转国资充实社保、中央调剂金等举措助力社保费的减免。
国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议,决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。(1)阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。(2)6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,是帮助企业度过难关,稳定就业的重要举措。
2020年伊始,一场突如其来的疫情冲击了复苏中的经济,打乱了居民的生活,企业的复工和生产也都偏离了计划中的轨道。疫情对于企业来说意味着收入的降低,但是仍要正常支付工资和其他固定开支,成本并未降低,甚至还可能面临致命的现金流危机,从而也会影响就业稳定。阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策可以降低企业的人工成本。过去加上五险一金,企业的人工成本是员工工资的1.38倍,其中养老、医疗和住房公积金占比最大,当前政策阶段性减免了养老等三险、延缓了公积金,相当于人工成本阶段性降为员工工资的1.09倍,相比之前降低了20%(假设员工工资在社平工资的60%和3倍之间)。对比“非典”时期的降费举措,这次的力度更大、范围更广、也更为及时。
我们估计阶段性减免企业社保费可为企业减负约6000~7000亿元。 南方财富网微信号:南方财富网
国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议[1],决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。这是帮助企业度过难关,稳定就业的重要举措。对比“非典”时期的降费举措,这次的力度更大、范围更广、也更为及时。我们估计阶段性减免企业社保费可为企业减负约6000~7000亿元。我们认为如果考虑住房公积金的缓缴,上半年为企业减负规模更大,有助于缓解流动性紧张的燃眉之急。划转国资充实社保、中央调剂金等举措助力社保费的减免。
国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议,决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。(1)阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。(2)6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,是帮助企业度过难关,稳定就业的重要举措。
2020年伊始,一场突如其来的疫情冲击了复苏中的经济,打乱了居民的生活,企业的复工和生产也都偏离了计划中的轨道。疫情对于企业来说意味着收入的降低,但是仍要正常支付工资和其他固定开支,成本并未降低,甚至还可能面临致命的现金流危机,从而也会影响就业稳定。阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策可以降低企业的人工成本。过去加上五险一金,企业的人工成本是员工工资的1.38倍,其中养老、医疗和住房公积金占比最大,当前政策阶段性减免了养老等三险、延缓了公积金,相当于人工成本阶段性降为员工工资的1.09倍,相比之前降低了20%(假设员工工资在社平工资的60%和3倍之间)。对比“非典”时期的降费举措,这次的力度更大、范围更广、也更为及时。
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