马云：过了今天晚上 我就要开启新的生活

　　2019年9月10日，是20周岁的生日，也是马云55周岁生日。

　　这一天，阿里巴巴在杭州奥体中心主体育场举办20周年年会，钱塘江南岸的“莲花碗”为之绽放，杭州这座城也为之沸腾！

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　　有杭州滴滴司机告诉《国际金融报》记者，他的车子从今天早上5点就开始往来接送，有不少客户反映，杭州周边的客人被建议乘坐公共交通工具来参加活动，不让或不推荐开私家车前来。

　　该滴滴司机还说，滨江闻涛路平时附近的车都很少，远没有今天这么堵，今天部分路段还实行了交通管制。

　　此外，滴滴司机在活动现场附近接单还有奖励。据滴滴司机向记者展示的页面显示，由于阿里巴巴20周年年会将在滨江奥体中心召开，夜间时段阿里巴巴各园区将有大量订单，且长单大单多，因此滴滴司机在相关园区内接单的，可获得不同的奖励。

记者持票准备入场

能容下8万人的“大莲花”座无虚席，现场热闹非凡。

　　在阿里巴巴20周年晚会的现场，马云上台并就外界的“退休”话题进行“辟谣”，“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功”。

　　之所以说卸任是一个制度的开始，是因为阿里巴巴从10年前就开始探索传承制度。

　　马云直言：“15年前，阿里巴巴决定把这家公司做到102年，横跨3个世纪。我一直在思考，如何能做到。”

　　“全世界基本有两条路，要么交给下一代，要么交给职业经理人。第三条路，很少有人尝试，但我们觉得这是一条对的路，就是发现、培训、支持新的领导团队，用文化、用制度、用人才来保证公司的传承。”他说。

　　马云坦言，“这不是一个心血来潮的决定，为了这一天，我认真准备了10年，感谢所有人的信任。”

　　《国际金融报》记者注意到，马云还给现场的企业家们提出建议：“如果有一天，你也希望用制度、文化和人才来保障公司的传承，你今天就要开始去想，至少准备10年时间。”

　　自1999年创始之日起，阿里巴巴就提出未来必须要有良将如潮的人才团队和迭代发展的接班人体系。

　　2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命愿景价值观驱动的独特文化和良将如潮的人才体系，为公司传承打下坚实的制度基础，保障了此次面向未来的领导力升级。