金湖农商银行持续推进支农支小作风建设

　　按照省联社和县纪委的工作部署，今年以来，金湖农商把强化作风建设、为支农支小提供良好环境作为各项工作的重中之重，迅速行动，提出具体工作措施，集中，开展专项整治行动，切实将形式主义、官僚主义等作风问题一改到底。

　　为破除机关部门或多或少存在的“中梗阻”现象，金湖农商银行聚焦机关服务基层一线的效能建设，组织基层支行对机关每名干部员工进行在线测评，一举改善了机关服务基层的作风，形成作风建设以上率下、上下联动的良好局面。

　　作风的持续改善离不开深化跟踪监督，建立有力保障。为全面反映作风问题的症结，落实标本兼治，金湖农商银行还组织各党委委员到基层一线挂钩网点实地调研，倾听员工意见建议，梳理汇总各类问题47条，并将问题分解到各部门加以落实整改，限期拿出整改方案。方案拟定后，经分管领导审核并报党委会审议，发布在办公协同系统，接受全行群众监督。在对基层服务实体经济过程中存在的“怕担当、懒作为”等少数作风问题进行纠正时，金湖农商银行找准症结、对症下药，先后出台《支农支小尽职免责管理办法》《不良贷款责任认定与追究管理办法》，修订年度《薪酬管理办法》，最大程度地保护员工支农支小积极性。