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3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被

2020-01-01 16:57 来源:融100 编辑:融仔

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(原标题:3000亿安防巨头“祸不单行”:一名员工蹊跷跳楼自杀 此前2位董事被查) 近日,据媒体报道,海康威视一名员工在公司杭州总部跳楼,不幸身亡。海康威视随即发布了一则“

(原标题:3000亿安防巨头“祸不单行”:一名员工蹊跷跳楼自杀 此前2位董事被查)

近日,据媒体报道,海康威视一名员工在公司杭州总部跳楼,不幸身亡。海康威视随即发布了一则“关于公司员工坠楼情况的通报”的内部文件。

通报称,坠楼事件发生在12月30日上午,公司第一时间通知120急救,并向110报名,相关部门和公司主管也迅速赶至现场,不幸的是,经过120医生现场确认,坠楼人员已经死亡。经过公安勘查和取证,确定坠楼人员为公司国际营销中心技术支持部员工,系自杀坠楼,初步怀疑为抑郁所致,排除刑事案件,最终以公安调查结论为准。

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

海康威视方面向时间财经证实了事件和通报的真实性,并表示目前一切以通报为准。

据了解,海康威视成立18年,是安防领域全世界范围的领头独角兽。根据权威市场研究机构IHS Markit 2018年7月发布的《2018全球视频监控信息服务报告》,海康威视位列全球视频监控设备市场第1位,市场份额37.94%,连续七年(2011-2017)蝉联全球第一。截至2019年12月31日,海康威视股价为32.74元,总市值为3060亿元。

据2019年第三季度财报,海康威视前三季度营收398.4亿元,同比增长17.86%;净利润80.3亿元,同比增长8.54%。在研发投入和采购费用大幅增加的情况下,公司预计2019年度的净利润增长幅度为5%到20%。

对于此次员工跳楼事件,上海锦天城律师事务所段兆琪律师告诉时间财经,《工伤保险条例》明确规定自杀不构成工伤,不能获得工伤赔偿。其次要看员工自杀的原因,如果员工的自杀确实是工作以外的其他因素引发,与工作毫无关系,那么用人单位无须承担任何责任;如果是工作因素(如上级领导强迫、刁难、威胁、侮辱劳动者等)引发的,那么用人单位应根据过错程度承担相关责任。所以,本案员工如果确属抑郁自杀,公司是没有赔偿责任,但是企业可以考虑从人道主义给予家属一定的援助。

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

员工跳楼自杀

此前的12月初,同样是在杭州,长安福特一名工程师自杀身亡。据《长安福特AE工程师之死:吉大毕业,入职8年,年仅30岁抑郁跳楼身亡,他在公司到底经历了什么?》文章作者称,其丈夫邓某某系长安福特汽车有限公司工程师,因为长期承受高负重压的工作导致患上抑郁症,于2019年12月1日清晨在朋友圈留下遗言后,从杭州住所的居民楼16楼跳楼身亡。

根据海康威视通报,此次员工自杀事件,或也跟抑郁症有关。海康威视呼吁,员工如遇有心理上的困扰或发现身边同事需要帮助,请及时与人力资源部联系,寻求心理医生介入,积极进行心理疏导,避免悲剧发生。

至于此次员工自杀的真实原因,目前尚未可知。杭州市公安局滨江区分局西兴派出所一名民警在接受采访时表示,30日上午确接到杭州海康威视员工跳楼的警情,但相关细节不方便提供。

部分自称海康威视员工网友在知乎上猜测称,“作为国际营销中心的应届员工,压力真心巨大。加入海康前,要经过四五轮难度不小的面试,然后一入职就有安防行业知识摸底测试、军训。还有不比高三轻松的60天脱岗培训,有周考月考,有所有领导都会收到的成绩排名,etc……这次员工自寻短见,原因可能不是有些人揣测的绩效,更有可能是被领导约谈,辞退。”这种说法并未得到海康威视方面的证实。

公开数据显示,截至2018年年底,海康威视共有员工34392人,其中管理人员499人,研发技术人员16010人,营销人员7482人,职能人员1312人,生产人员9089人。

海康威视在其年报中提到,他们“以科学的人才培养方法,有效的人才激励机制和公平的竞争平台广纳良才,持续优化人才组织结构。公司为员工提供富有行业竞争力的薪酬福利,除了五险一金外,公司还为员工提供补充商业保险,医疗补贴、交通通讯补贴等专项补贴,为每一位员工创造更加公平和人性化的工作环境,让每一位员工能够充分发挥自身价值,创造价值以满足日益增长的美好生活需求。”

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

两位董事被查

不容忽视的是,2019年11月中旬,海康威视发布公告称,公司董事胡扬忠生、龚虹嘉于2019年11月11日收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》,称胡扬忠和龚虹嘉因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。

至于涉及什么违法违规,公告中并未披露。不过,同样由龚虹嘉担任董事的中源协和、富瀚微相继发布公告,称龚虹嘉被调查涉及其在海康威视核心经营层设计实施的股权激励方案。

随后,海康威视董秘黄方红表示,证监会还在调查中,具体情况还需要进一步了解。他们的信息只能供参考,可能不完整、不准确。龚总因为公司业绩比较好,所以给员工一些激励,但是没有向市场披露。不是针对公司的,是对董事个人的调查,具体的结果等证监会(公布)。

据公开信息显示,被调查的胡扬忠和龚虹嘉分别为海康威视总经理和副董事长,与该公司董事长陈宗年一起被外界称为“海康创始三剑客”。

其中,龚虹嘉目前是海康威视第二大股东。截至今年三季度末,其持有12.55亿股,占总股本的13.43%,按12月31日收盘价测算,其所持股份对应市值为410.8亿元。据海康威视公告披露,从2011年开始至2018年,龚虹嘉至少减持海康威视股权21次,累计套现的金额达146亿元。

海康威视的迅猛发展,让两人都登上富豪榜。据2019胡润百富榜,海康威视的董事夫妇龚虹嘉、陈春梅亿650亿元排名34。2019福布斯中国400富豪榜龚虹嘉家族排名第26位;胡扬忠以125亿元财富位列2019年胡润百富榜第309名。在2019福布斯中国400富豪榜排名第265位,财富值101.1亿元。

目前,对于本次的案件调查还未有最新消息。上海东方剑桥律师事务所吴立骏律师表示,一旦证监会认定这两人违规,投资者就可以就在海康威视上的损失向这两名董事索赔。

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近日,据媒体报道,海康威视一名员工在公司杭州总部跳楼,不幸身亡。海康威视随即发布了一则“关于公司员工坠楼情况的通报”的内部文件。

通报称,坠楼事件发生在12月30日上午,公司第一时间通知120急救,并向110报名,相关部门和公司主管也迅速赶至现场,不幸的是,经过120医生现场确认,坠楼人员已经死亡。经过公安勘查和取证,确定坠楼人员为公司国际营销中心技术支持部员工,系自杀坠楼,初步怀疑为抑郁所致,排除刑事案件,最终以公安调查结论为准。

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

海康威视方面向时间财经证实了事件和通报的真实性,并表示目前一切以通报为准。

据了解,海康威视成立18年,是安防领域全世界范围的领头独角兽。根据权威市场研究机构IHS Markit 2018年7月发布的《2018全球视频监控信息服务报告》,海康威视位列全球视频监控设备市场第1位,市场份额37.94%,连续七年(2011-2017)蝉联全球第一。截至2019年12月31日,海康威视股价为32.74元,总市值为3060亿元。

据2019年第三季度财报,海康威视前三季度营收398.4亿元,同比增长17.86%;净利润80.3亿元,同比增长8.54%。在研发投入和采购费用大幅增加的情况下,公司预计2019年度的净利润增长幅度为5%到20%。

对于此次员工跳楼事件,上海锦天城律师事务所段兆琪律师告诉时间财经,《工伤保险条例》明确规定自杀不构成工伤,不能获得工伤赔偿。其次要看员工自杀的原因,如果员工的自杀确实是工作以外的其他因素引发,与工作毫无关系,那么用人单位无须承担任何责任;如果是工作因素(如上级领导强迫、刁难、威胁、侮辱劳动者等)引发的,那么用人单位应根据过错程度承担相关责任。所以,本案员工如果确属抑郁自杀,公司是没有赔偿责任,但是企业可以考虑从人道主义给予家属一定的援助。

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

员工跳楼自杀

此前的12月初,同样是在杭州,长安福特一名工程师自杀身亡。据《长安福特AE工程师之死:吉大毕业,入职8年,年仅30岁抑郁跳楼身亡,他在公司到底经历了什么?》文章作者称,其丈夫邓某某系长安福特汽车有限公司工程师,因为长期承受高负重压的工作导致患上抑郁症,于2019年12月1日清晨在朋友圈留下遗言后,从杭州住所的居民楼16楼跳楼身亡。

根据海康威视通报,此次员工自杀事件,或也跟抑郁症有关。海康威视呼吁,员工如遇有心理上的困扰或发现身边同事需要帮助,请及时与人力资源部联系,寻求心理医生介入,积极进行心理疏导,避免悲剧发生。

至于此次员工自杀的真实原因,目前尚未可知。杭州市公安局滨江区分局西兴派出所一名民警在接受采访时表示,30日上午确接到杭州海康威视员工跳楼的警情,但相关细节不方便提供。

部分自称海康威视员工网友在知乎上猜测称,“作为国际营销中心的应届员工,压力真心巨大。加入海康前,要经过四五轮难度不小的面试,然后一入职就有安防行业知识摸底测试、军训。还有不比高三轻松的60天脱岗培训,有周考月考,有所有领导都会收到的成绩排名,etc……这次员工自寻短见,原因可能不是有些人揣测的绩效,更有可能是被领导约谈,辞退。”这种说法并未得到海康威视方面的证实。

公开数据显示,截至2018年年底,海康威视共有员工34392人,其中管理人员499人,研发技术人员16010人,营销人员7482人,职能人员1312人,生产人员9089人。

海康威视在其年报中提到,他们“以科学的人才培养方法,有效的人才激励机制和公平的竞争平台广纳良才,持续优化人才组织结构。公司为员工提供富有行业竞争力的薪酬福利,除了五险一金外,公司还为员工提供补充商业保险,医疗补贴、交通通讯补贴等专项补贴,为每一位员工创造更加公平和人性化的工作环境,让每一位员工能够充分发挥自身价值,创造价值以满足日益增长的美好生活需求。”

3000亿安防巨头祸不单行:员工跳楼自杀 2位董事被查

两位董事被查

不容忽视的是,2019年11月中旬,海康威视发布公告称,公司董事胡扬忠生、龚虹嘉于2019年11月11日收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》,称胡扬忠和龚虹嘉因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。

至于涉及什么违法违规,公告中并未披露。不过,同样由龚虹嘉担任董事的中源协和、富瀚微相继发布公告,称龚虹嘉被调查涉及其在海康威视核心经营层设计实施的股权激励方案。

随后,海康威视董秘黄方红表示,证监会还在调查中,具体情况还需要进一步了解。他们的信息只能供参考,可能不完整、不准确。龚总因为公司业绩比较好,所以给员工一些激励,但是没有向市场披露。不是针对公司的,是对董事个人的调查,具体的结果等证监会(公布)。

据公开信息显示,被调查的胡扬忠和龚虹嘉分别为海康威视总经理和副董事长,与该公司董事长陈宗年一起被外界称为“海康创始三剑客”。

其中,龚虹嘉目前是海康威视第二大股东。截至今年三季度末,其持有12.55亿股,占总股本的13.43%,按12月31日收盘价测算,其所持股份对应市值为410.8亿元。据海康威视公告披露,从2011年开始至2018年,龚虹嘉至少减持海康威视股权21次,累计套现的金额达146亿元。

海康威视的迅猛发展,让两人都登上富豪榜。据2019胡润百富榜,海康威视的董事夫妇龚虹嘉、陈春梅亿650亿元排名34。2019福布斯中国400富豪榜龚虹嘉家族排名第26位;胡扬忠以125亿元财富位列2019年胡润百富榜第309名。在2019福布斯中国400富豪榜排名第265位,财富值101.1亿元。

目前,对于本次的案件调查还未有最新消息。上海东方剑桥律师事务所吴立骏律师表示,一旦证监会认定这两人违规,投资者就可以就在海康威视上的损失向这两名董事索赔。

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