企业职工辞退养老保险怎么缴？被单位辞退后如何维权？

　　我们知道职工都是有养老保险的，很多时候企业因为各种原因辞退职工，这个时候问题就来了，辞退职工养老保险应该怎样缴纳呢？关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

　　一、企业职工辞退养老保险怎么缴

　　社保会被断交。需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

　　社保的转移：

　　1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

　　2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

　　3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

　　二、被单位辞退后如何维权

　　1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

　　通过上文的解释，我们可以了解到辞退职工养老保险可以办理转移手续，否则的话是会断交的，转移只需要个人去办理手续就可以了。