2019-10-24 18:39 来源:融100 编辑:融仔
离职是在职场上是很常见的事情,对于离职后除了要担心我们的下一份工作在哪之外,我们还要担心我们的社保辞职后应该如何处理。 离职后可以找企业代缴社保吗? 对于这种缴纳方
离职是在职场上是很常见的事情,对于离职后除了要担心我们的下一份工作在哪之外,我们还要担心我们的社保辞职后应该如何处理。
离职后可以找企业代缴社保吗?
对于这种缴纳方式显然是不可取的,因为个人找挂靠代理公司缴纳社保,并且没有与该单位存在劳动关系的,那么这是不合法的,也是政策不允许的。根据《社会保险法》规定,凡是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,并将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以职工最好是不要通过这种方式来缴纳社保。
企业“代缴”也是会有风险?
如果说劳动者并非在代缴企业工作,但是缴纳社保的话是要形成劳动关系的,那么这些实际上是通过代缴的缘故而形成的劳动关系的参保人,是有权要求企业支付工资,如果不发放工资甚至是可以索取经济补偿金的,所以“代缴社保”对于企业来说也是会存在诸多风险。
社保断缴之后会有何影响?
社保断缴的话意味着我们的连续缴费断掉了,对于那些对于社保连续缴纳年限有要求的城市来说,外地户籍人员落户、积分入学、购房等都会受到影响。除此之外,我们的医保报销也会随着社保的断缴而无法享受。而对于医疗保险养老保险这些需要累计年限的险种,断缴是会影响到我们最终退休的办理。
离职后如何续保?
与用人单位签订劳动合同的职工,跟用人单位存在劳动关系,通过单位缴纳社会保险。另外,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。没有工作单位的个人,如果符合独立个人参保条件,可以到户籍地所在的税务部门办理社保登记手续。
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